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Les limites de l’expertise de Justice Reims 2013 : Présentation du sujet par les Magistrats
Titre : Les limites de l’expertise de Justice Reims 2013 : Présentation du sujet par les Magistrats Auteur (s) : Thierry ROY, Premier Président de la Cour d’appel de Reims. Eric ENQUEBECQ, Procureur Général près de la Cour d’appel de Caen.Résumé : Les limites de l’expertise de Justice Reims 2013 : Présentation du sujetL’auteur n’a pas transmis de conflit d’intérêt concernant les données diffusées dans cette vidéo ou publiées dans la référence citée.Conférence enregistrée lors du 6ème Colloque sur les limites de l’expertise de Justice le vendredi 17 mai 2013 à Reims.Réalisation, production : Canal U/3S - CERIMESMots clés : Reims, 2013, expertise de Justice, Justice, ... Voir la vidéole (3m33s)
Le Fonds Monétaire international (FMI) – Dominique Carreau
Après une longue période d’activité limitée, le FMI a repris une grande importance avec les difficultés de nombreux Etats, notamment européens, en proposant une aide mais sous conditions de réformes de structures au sein de ces Etats. After a long period of limited activity, the IMF took a big importance with the difficulties of numerous States, in particular European, by proposing a help but under conditions of structural reforms within these States. Pour aller plus loin : Dominique Carreau, Le Fonds monétaire international, Editions A. Pedone, 2009 Site du FMIRetrouvez plus de vidéos de Dominique Carreau sur TVDMA.org Voir la vidéole (3m38s)
Le nouveau droit du licenciement – Jean-François Cesaro
...Il se dégage actuellement une certaine insécurité juridique autour du droit du licenciement. L’accord national interprofessionnel a pour but de limiter ces insécurités.There is a legal uncertainty around the law of dismissal. The national... Voir la vidéole (3m14s)
Le métier d’avocat – Christiane Féral-Schuhl
L’avocat moderne a énormément d’ouvertures. Il reste des matières (Droit social, fiscal, européen, public) dans lequel il y a un besoin d’expertise. Mais l’avocat peut aussi explorer d’autres possibilités (Lobbyiste, Mandataire sportif ou artistique, médiateur, arbitre…). Enfin il ne faut pas oublier que l’avocat est aujourd’hui européen. The modern lawyer has a lot of openings. It remains material (social, fiscal, European Law, Public Law) in which there is a need for expertise. But the lawyer can also explore other possibilities (Lobbyist, sporting or artistic agent, mediator, arbitrator …). Finally we must not forget that the Lawyer is European today. Pour ... Voir la vidéole (3m43s)
Le co branding – Véronique Drecq
Le co branding est une pratique marketing qui vise à promouvoir simultanément les marques ou produits de deux entreprises distinctes. La réunion des deux marques peut se faire sous la forme 1) d’une création d’un produit co brandé ou 2) d’une publicité associant deux marques. Co-branding is a marketing practice which aims at simultaneously promoting the brands or yields of two distinct companies. The meeting of the two brands can be done under 1) a creation of a yield co-branding or 2) a publicity associating two brands. Pour aller plus loin : Georges Lewi , Caroline Rogliano, Mémento pratique du brandingPearson, 2008 Kevin ... Voir la vidéole (2h30m46s)
Discrimination et gestion de l’égalité et de la diversité - Volet 1 - Psychologie des discriminations, préjugés et stéréotypes
Le premier volet de cette Grande Leçon consacrée à la Discrimination et à la gestion de l’égalité et de la diversité s’intitule « Psychologie des discriminations, préjugés et stéréotypes ». Quatre psychologues sociaux reconnus pour leur contribution dans le domaine, apportent un éclairage concernant le processus et les facteurs conduisant chacun de nous à être potentiellement discriminant. Richard Bourhis commence, sous la forme d’un exposé, à expliquer l’approche de la discrimination en psychologie sociale. Les deux entrevues suivantes, reviennent aux sources du comportement discriminant, tout d’abord avec Serge Guimond décrivant la fonction sociale des préjugés puis avec Vincent Yzerbyt à propos des ... Voir la vidéole (4h51m22s)
Discrimination et gestion de l’égalité et de la diversité - Volet 3 - Réduction des discriminations et milieux professionnels (1/2)
« Réduction des discriminations et milieux professionnels » est le troisième volet de cette Grande Leçon consacrée à la Discrimination et à la gestion de l’égalité et de la diversité. Ce troisième volet vous est proposé en deux parties. Après l’exposé de Richard Bourhis concernant les réponses de la psychologie sociale à la question de la réduction des préjugés et des discriminations, des entrevues menées avec des chercheurs-es et des praticiens-es de disciplines et milieux professionnels différents tentent d’apporter des solutions à la discrimination. Une première série d’entretiens aborde de façon disciplinaire les discriminations dans les milieux professionnels : le rôle de ... Voir la vidéole (34m12s)
Institut de Cancérologie de Lorraine (ICL) Nancy 2013 oncogériatrie - Problématiques Éthiques et Juridiques en Oncogériatrie
... Service de Médecine Légale et Droit de la SantéDirection recherche et innovation – CHU de NancyRésumé : L’information est une obligation légale Art. L. 1111-2 CSP«Toute personne a le droit d'être informée sur son état de santé. Cette information porte sur... Voir la vidéole (0s)


