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Histoire(s) de l'ergonomie (5/7) - L'institutionnalisation : Le développement d'institutions d'ergonomie et d'ergonomes


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Auteur(s) :
BRANGIER Eric
DROUIN Annie

Producteur Canal-U :
Université de Lorraine
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Les chapitres


Histoire(s) de l'ergonomie (5/7) - L'institutionnalisation : Le développement d'institutions d'ergonomie et d'ergonomes

Cette cinquième partie « L’institutionnalisation : la création des organisations de support et de développement de l’ergonomie » de la Grande Leçon Histoire(s) de l’ergonomie permet de mettre en évidence la manière dont l’ergonomie s’est constituée en discipline scientifique structurée par des sociétés savantes en France et à l’international, en lien avec des organismes publics de recherche, des universités, des associations de chercheurs, des organisations syndicales et patronales.

Il s’agit également de comprendre comment les institutions de formations à l’ergonomie et de recherche en ergonomie se sont développées de manière à produire des professionnels pour les secteurs de l’industrie, des mines, des services, de l’informatique, de la formation, de la recherche… Cette institutionnalisation progressive s’est structurée par diverses histoires d’organisations, parmi lesquelles : La Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF), l’Association Internationale d’Ergonomie (IEA), des organismes de recherche, de prévention, de sûreté, de sécurité et de fiabilité (INRS, IMDR), des associations chercheurs (CNRS, ARPEGE, RJCE, EACE), des organismes de professionnalisation (CREE, ARTEE, SNCE).Ces organisations ont contribué à la production de cursus de formation en ergonomie qui se sont développés dans les universités, de manière à satisfaire les demandes sociales, les enjeux politiques et éthiques, les besoins économiques, les nécessités de simplicité des produits pour les utilisateurs et les citoyens…

Les auteurs - Eric Brangier (Université de Lorraine) et Annie Drouin (Société d’Ergonomie de Langue Française) - vous proposent d’aborder cette partie avec Nelcy Arévalo Pinilla, Javier Barcenilla, Béatrice Barthe, Christian Bastien, Eric Brangier, Jean-Marie Cellier, Christine Chauvin, Jean-François Cholat, François Daniellou, Annie Drouin, Elie Fadier, Pierre Falzon, Irène Gaillard, Jean-Michel Hoc, François Hubault, Bronislaw Kapitaniak, Alain Lancry, Jacques Leplat, Thierry Morlet, Michel Neboit, Pierre Richard, Jean-Marc Robert, Jean-Claude Sperandio, Laerte Idal Sznelwar, Jacques Theureau, Arnaud Tran Van et Gérard Valléry.
Présentation des intervenants



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    Date de réalisation : 20 Mars 2013
    Durée du programme : 107 min
    Classification Dewey : Sciences sociales et humaines, Ergonomie, sécurité du travail (facteurs humains, techniques de l'environnement du travail), Psychologie du travail (études générales sur les préoccupations des dirigeants d'entreprises, des dirigeants syndicaux, des salariés ; psychologie d'entreprise, psychologie du salarié par rapport au travail, psychologie industrielle)
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    Catégorie : Entretiens
    Niveau : Tous publics / hors niveau, niveau Master (LMD), L3, L2
    Disciplines : Sciences de l'homme, Psychologie, Hommes - Approches transversales et méthodologie
    Collections : Histoire(s) de l'ergonomie
    ficheLom : Voir la fiche LOM
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    Auteur(s) : BRANGIER Eric, DROUIN Annie
    producteur : Université de Lorraine , Université Ouverte des Humanités
    Réalisateur(s) : ROCHETTE Claude
    Editeur : GRANERO-GERARD Fabienne
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    Langue : Français
    Mots-clés : travail humain, formation à l’ergonomie, recherche en ergonomie, pratique de l’ergonomie, application de l’ergonomie, SELF, ARTEE, CREE, IEA, INRS, CNRS, ARPEGE, EACE, IMdR, SNCE, RJCE, CE2
    Conditions d’utilisation / Copyright : Attribution : © Université de Lorraine / Université Ouverte des Humanités, février 2013 Pas d’utilisation commerciale. Partage à l’identique. Pas de modification.
 

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