Résultats de recherche
Nombre de programmes trouvés : 887
Séminaires
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(2h50m26s)
Existential Semiotics
The seminars are organized by the Finnish Network University of Semiotics and International Semiotics Institute (ISI) at Imatra. The director of the Summer School, the Finnish Network University of Semiotics, and the ISI is Professor Eero Tarasti, and the summer school is funded by the European Social Fund and State Provincial Office of Southern Finland. You can visit the International Semiotics Institute website.
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Conférences
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(3h6m11s)
[THESE] Entraînement, Préparation physique & Physiologie cardiovasculaire appliqués au rugby à XV soutenue par Charly FORNASIER-SANTOS Avignon Université
... mis en évidence une activité de haute intensité plus importante en Coupe d’Europe qu’en TOP14 qui varie selon les cinq postes de jeu en termes de répétitions d’efforts et de distances parcourues à haute intensité notamment chez les avants. De plus,...
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Conférences
le
(3h8m29s)
3 - Un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation ?
"Un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation ?" Qu’est ce qu’un ingénieur ? En apparence, la question parait évidente, naïve. Pourtant, la définition de l’ingénieur diffère dans l’espace et dans le temps, l’organisation du groupe se modifie, l’activité se transforme... C’est cette "plasticité" de la notion d’ingénieur qui a été considérée lors du colloque "un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation" en octobre 2011. En 1980 se déroulait le désormais célèbre colloque de l’Ecomusée du Creusot, consacré à « l’ingénieur dans la société française », dont les actes sont devenus une ressource clé pour la connaissances ...
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Conférences
le
(3h14m19s)
Savoirs négociés, savoirs traduits
... et de prise en charge mobilisent toujours plus de technologies. Dans un effort pour que le niveau de prise en charge au Sud rattrape celui du Nord, ils ont souvent été amenés à privilégier des politiques nationales allant au-delà des recommandations...
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Conférences
le
(3h41m40s)
2 - Un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation ?
"Un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation ?" Qu’est ce qu’un ingénieur ? En apparence, la question parait évidente, naïve. Pourtant, la définition de l’ingénieur diffère dans l’espace et dans le temps, l’organisation du groupe se modifie, l’activité se transforme... C’est cette "plasticité" de la notion d’ingénieur qui a été considérée lors du colloque "un ingénieur, des ingénieurs : expansion ou fragmentation" en octobre 2011. En 1980 se déroulait le désormais célèbre colloque de l’Ecomusée du Creusot, consacré à « l’ingénieur dans la société française », dont les actes sont devenus une ressource clé pour la connaissances ...
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Entretiens
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(4h6m0s)
La société post-moderne ?
Ce programme est le deuxième chapitre d’un cours de sociologie sur « La société à l’aube du XXIème siècle ».Sous le mode de la conversation, Jean-Yves Trépos, Christelle Stupka et Sabrina Sinigaglia-Amadio nous proposent d’aborder notre société et le passage du XXème au XXIème siècle par le biais de la question de « la société post-moderne ? » Ils s'appuient entre autres sur les réflexions de Talcott Parsons, Anthony Giddens ou encore de Bruno Latour, pour analyser les notions de "modernité" et de "post-modernité et leur pertinence dans notre société contemporaine.Voir l'ensemble des programmes de :"La société à l'aube du ...
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Entretiens
le
(4h51m22s)
Discrimination et gestion de l’égalité et de la diversité - Volet 3 - Réduction des discriminations et milieux professionnels (1/2)
« Réduction des discriminations et milieux professionnels » est le troisième volet de cette Grande Leçon consacrée à la Discrimination et à la gestion de l’égalité et de la diversité. Ce troisième volet vous est proposé en deux parties. Après l’exposé de Richard Bourhis concernant les réponses de la psychologie sociale à la question de la réduction des préjugés et des discriminations, des entrevues menées avec des chercheurs-es et des praticiens-es de disciplines et milieux professionnels différents tentent d’apporter des solutions à la discrimination. Une première série d’entretiens ...
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