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Nombre de programmes trouvés : 64
Conférences

le (36m2s)

Le renouveau des représentations syndicales dans l'entreprise ?

Les réformes de la représentation du personnel : esquisses ou oeuvres achevées ? >> Les effets de la réforme de la représentativité : un paysage redessiné Les enjeux de l’appréciation des critères de la représentativitéJérôme PortaSelon la tradition juridique, la loi est destinée à instituer l’existant, plutôt qu’à le remodeler. A cet égard, la loi de 2008 sur la réforme de la représentation du personnel marque un véritable tournant puisqu’elle transforme le système de relation professionnelle et notamment l’organisation syndicale. Ainsi, au cours de cette présentation, la loi de 2008 ...
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Conférences

le (35m24s)

Les nouvelles attributions économiques du comité d'entreprise

Les réformes de la représentation du personnel : esquisses ou oeuvres achevées ? >> Les institutions représentatives du personnel confrontées à la loi relative à la sécurisation de l’emploi : de nouvelles perspectives Le comité d’entreprise : nouveaux droits et nouvelles contraintesFranck PetitLa loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi vise à améliorer l’information des salariés et à renforcer le dialogue social dans l’entreprise. Le comité d’entreprise doit désormais exprimer son avis sur les orientations stratégiques de l’entreprise et leurs conséquences sur différents domaines. Pour ...
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Conférences

le (1h41m37s)

Les politiques partenariales de la formation continue universitaire : table ronde (2/3)

"La Formation Continue Universitaire : un véritable enjeu pour un développement humain et durable des territoires et un levier de sécurisation des parcours professionnels" [Table ronde]. Colloque national de la Conférence des Directeurs de Service Universitaire de Formation Continue (CDSUFC) organisé par le service de la Formation continue de l'Université Toulouse II-Le Mirail, 11-13 juin 2008. [Lieu du colloque : Hôtel de région, Toulouse].Intervenants- Jean-Marie FILLOQUE, Président de la Conférence des Directeurs de Service Universitaire de Formation Continue (animateur de la table ronde).- Edith ARNOULT-BRILL, membre du Conseil Economique et Social, auteur du rapport "La sécurisation des parcours professionnels",- Monique ...
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Vidéocours

le (2m51s)

Juger de la nature publique ou privée d'un échange (Module 7.4)

MOOC "Internet, les autres et moi" : cours en ligne délivré du 27 janvier 2014 au 31 mars 2014 sur la plateforme FUN-MOOC.Semaine 7 : Rester maître de sa sphère privée sur InternetCours 4 : Juger de la nature publique ou privée d'un échangeQuand vous postez un message ou que vous diffusez de l’information sur Internet, vous devez réfléchir au caractère public des propos que vous allez envoyer. Ces informations pourront-elles être consultées par tous ou, au contraire, seulement accessibles à des personnes que vous aurez choisies ? Notez que les contextes ...
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Conférences

le (1h54m44s)

5/6 Table-ronde : la prise en charge disciplinaire des situations de violences sexistes et sexuelles et de discriminations 20 novembre 2020

Les règles de fonctionnement des procédures disciplinaires  : Présentation par Thierry Reynaud, DGRH-MESRI et Adrien Levrat, DAJ de Paris Saclay, Jurisup des procédures disciplinaires concernant les personnels enseignantes-enseignants : Présentation du guide Jurisup/DGRH et perspectives réglementaires. Présentation par Evelyne Testas et Julie Astier, service de la réglementation MESRI : présentation du guide sur les procédures disciplinaires concernant les étudiantes et étudiants. Point sur la prise en charge de situations : Présentation par Hélène Moulin-Rodarie, DGRH-MESRI, de chiffres issus du recensement des décisions disciplinaires dans les établissements et du travail de ...
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Entretiens

le (4h2m41s)

Discrimination et gestion de l’égalité et de la diversité - Volet 3 - Réduction des discriminations et milieux professionnels (2/2)

« Réduction des discriminations et milieux professionnels » est le troisième volet de cette Grande Leçon consacrée à la Discrimination et à la gestion de l’égalité et de la diversité.Ce troisième volet vous est proposé en deux parties.Ici, une série d’entretiens nous amènent à aborder d’autres critères de discrimination et groupes cibles : le handicap (Raùl Morales La Mura puis François Milazzo) et l’orientation sexuelle puis l’âge avec Christophe Falcoz. Au-delà de la spécificité de chaque critère, David Bourguignon complète cette série d’entrevues par les effets de la discrimination sur les victimes et les façons d’y faire face.Le troisième ...
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Conférences

le (41m35s)

1/6 Discours d'introduction du Ministère, des Conférences d'établissements et de la Direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité 20 novembre 2020

Avec : Anne-Sophie Barthez, directrice générale de l’enseignement supérieur et de l’insertion professionnelle du ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation ; Philippe Dépincé, président de la commission Formation et société de la CDEFI ; Anne-Lucie Wack, présidente de la CGE ;   Jean-François Balaudé, président de la Commission des moyens et des personnels de la CPU ; Hugues Demoulin, directeur régional aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE)
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Conférences

le (1h2m39s)

2/6 Les dispositifs de signalement des violences sexistes et sexuelles et des discriminations au sein de l’ESR et le rôle du Défenseur des droits dans l’accompagnement des établissements 20 novembre 2020

Ce second enregistrement contient deux parties de la journée :1. Les dispositifs de signalement des violences sexistes et sexuelles et des discriminations au sein de l’ESR  2. Prendre en charge les discriminations au sein de l’ESR : le rôle du défenseur des droits dans l’accompagnement des établissements de l’ESRAvec  Béatrice Noël et Elise Brunel, ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation et Fawouza Moindjie, cheffe de pôle régional du Défenseur des droits
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