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Vidéocours

le (4m35s)

Rebonds d'une goutte

Cette vidéo montre le rebond d'une goutte sur la surface d'un fluide de même nature vibré. Lorsque l'on dépose une goutte d'huile sur une couche d'huile, le phénomène que l'on observe habituellement est la coalescence, c'est à dire que la goutte fusionne avec la couche de liquide. Dans cette expérience, développée initialement par l'équipe d'Y. Couder à Paris, l'oscillation de la couche d'huile permet de renouveler le film d'air séparant la goutte d'huile qui rebondit de la surface. Dans ces conditions, on observe un système constitué de la goutte et de l'onde de surface qu'elle crée et sur laquelle elle ...
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le (3m59s)

Faut-il limiter la rémunération des grands patrons ? Les réponses de la théorie de la gouvernance

La question de la rémunération des grands patrons a fait la une de la campagne présidentielle française en 2012. Alors faut-il limiter la rémunération des grands patrons ? La question est délicate puisque si l'on répond oui, immédiatement est pointé le risque de perte de compétivité au niveau mondial, le marché fixant la juste rémunération des P-DG selon les principes de la théorie de la gouvernance juridico-financière. Si l'on répond non, alors est immédiatement pointé le caractère illégitime de l'explosion des inégalités, qui comporte les germes de possibles implosions sociales… D'où cette idée : et si au fond, on envisageait ...
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le (4m5s)

Les antécédents stratégiques, organisationnels et managériaux des scandales financiers

Chaque jour, un nouveau scandale financier fait la une et la seule question qui semble importer est celle de la punition (difficile) des "fauteurs". Ce faisant, on oublie qu'un scandale intervient généralement après des années d'euphorie. Et c'est sans doute dans celle-ci qu'il faut chercher les antécédents des scandales financiers, lesquels dès lors auraient peut-être pu, avec un peu plus de lucidité stratégique et managériale, être anticipés voire prévenus.
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le (5m40s)

Soupçon d'opportunisme contre soupçon de conflit d'intérêt : quelles relations entre droit, économie et management ?

Contrairement à une idée répandue, les techniques de management ne durent en pratique que lorsque un soubassement théorique d'intention scientifique solide. C'est ce qui leur confère leur légitimité, et leur puissance. Tel est le cas du soupçon d'opportunisme, concept central dans les théories contractuelles de la firme (théories des droits de propriété, des coûts de transaction, de l'agence), qui justifient une manière très "juridico-économique" de poser les questions concrètes de l'exercice du management. Mais autant le soupçon d'opportunisme a pu être discuté et débattu, autant son double, le soupçon de conflit d'intérêt, n'a fait l'objet que de très maigres investigations, ...
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