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Nombre de programmes trouvés : 1137
Reportages

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Plate-forme et gestion des parcours

La formation Euro-PSFT est accessible via la plate-forme Librarian, outil de diffusion des contenus et de gestion des parcours. Librarian, éditée par Asymetrix, propose des fonctionnalités élaborées de construction de parcours de formation. Elle intègre la messagerie, des discussions de groupe en réseau et peut également intégrer tout autre outil de collaboration. Les apprenants peuvent accéder en ligne aux contenus et obtenir une description de leur progression. Générique Générique Pour les séquences ...
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Tutorat, présence et distance

Le DIUDF, accessible par le biais d'Internet, s'adresse à un public francophone international. Afin d'apporter un suivi pédagogique en temps réel, les partenaires du DIUDF ont mis en place un tutorat à distance via la messagerie électronique. Assuré par des enseignants issus de la faculté de droit, le tutorat permet d'introduire un rapport de proximité entre étudiants et enseignants. Générique Générique Pour les séquences vidéo AFPA Alès, AFPA Grenoble, AFPA Longwy - ...
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Formation ouverte dans un réseau bancaire

Le Crédit Mutuel de Bretagne, associé dès le début à la mise en place, avec le groupe Initiatives, du dispositif SYLFIDE, fait largement appel à la téléformation et, pour cela équipé chacune de ses agences. La téléformation répond à un certain nombre d'exigences : la délocalisation des établissements, la difficulté à éloigner les salariés de leur poste de travail, la variété des demandes de formation. Désormais, les salariés se forment sur le lieu de travail en se connectant sur la plate-forme Forcedis. ...
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Témoignages

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Définition de l'autoformation

Philippe Carré définit lautoformation comme étant un processus dapprentissage autonome, « par soi-même ». Afin déclairer la notion, il présente les cinq grandes approches issues de la « galaxie de lautoformation » : lapproche éducative (apprendre dans des dispositifs ouverts), lapproche cognitive (apprendre à apprendre), lapproche sociale (apprendre dans et par le groupe social), lapproche existentielle (apprendre à être) et lapproche autodidacte (apprendre hors des systèmes éducatifs institués). Générique ...
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Un nouveau modèle économique

Onlineformapro a fait le choix d'un investissement important sur la conception des contenus, de manière à les rendre attractifs et motivants pour les apprenants. La société met en place une stratégie visant à rentabiliser les coûts liés à la conception de contenus : une équipe de commerciaux est répartie sur toute la France afin de toucher les grands groupes sur des volumes de formation importants. Générique Générique Pour les séquences vidéo AFPA ...
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Une formation à distance pour chefs de chantier

L'entreprise Rineau est une entreprise de 2000 salariés, qui emploie des chefs de chantier en génie climatique. Sous l'impulsion du Service de Formation Continue de l'Université de Nantes, elle met en place en 1999 une formation à distance pour Chefs de Chantier. Intégrée dans une pratique de terrain et grâce à une plate-forme Internet, ce dispositif a pour vocation de permettre à l'entreprise de renouveler rapidement son personnel (départ en retraite, etc.), tout en répondant à un projet de mutation organisationnelle au sein de l'entreprise : l'introduction de l'informatique sur chantier. ...
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Tutorat

Pour permettre à l'entreprise Rineau de former rapidement ses chefs de chantier, le service de formation continue de l'Université de Nantes a intégré au sein de son dispositif, un tutorat professionnel et universitaire. Le stagiaire, suivi sur le terrain par des chefs de chantier confirmés dans leur fonction et formés à l'accueil des stagiaires, évolue au sein d'une équipe de production. Il peut accéder aux éléments de sa formation théorique grâce à la plate forme Internet. Le dispositif vise une acquisition rapide des compétences professionnelles par le stagiaire grâce à une mise en relief et en perspective des connaissances acquises ...
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Stratégie

Devant la nécessité de former de nouveaux chefs de chantier, l'entreprise Rineau, spécialisée dans le génie climatique, a adopté un dispositif innovant de formation qui fait largement appel à l'informatique et l'Internet. Elaboré par le service de formation continue de l'université de Nantes, ce dispositif permet à l'entreprise d'introduire sur les chantiers, par le biais des stagiaires, de nouvelles pratiques qui favorisent son évolution (communication, etc.) et qui, à terme, seront des outils de capitalisation d'expériences reposant sur les collaborateurs formés à cette pratique. Cette introduction "à la marge" de l'informatique sur chantier est un vecteur d'adhésion et d'incitation et ...
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Le dispositif REFLEX

Afin de rendre accessible la formation aux salariés des petites et moyennes entreprises, Miriad a mis en place le programme REFLEX (Ressources Educatives Flexibles). REFLEX est une formation sur mesure, conçue pour répondre aux besoins de remise à niveau des salariés faiblement qualifiés. La CCI de Saumur, qui a participé à son élaboration, la met en oeuvre auprès des cueilleurs du groupe France Champignon. Générique Générique Pour les séquences vidéo AFPA Alès, ...
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