Chapitres
- Hervé Aussel, OdDS de Haute-Garonne, pour la CFDT, et Josette Raynaud, pour FO02'44"
- Adeline Amouroux, resp. HSE région Sud-Ouest, Cap Gemini04'27"
- Farid Ouchène, resp. Ressources Humaines, société BESSAC (groupe VINCI)09'07"
- Sandra Lasserre, resp. Ressources Humaines, et Fabien Vialelle, CGT, AgaPei05'05"
- Echanges...15'17"
- Sylvie Martinou, Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités - Haute-Garonne (DDETS 31)07'03"
Notice
"L'attractivité de l'entreprise : les apports du dialogue social", témoignages des acteurs de l'entreprise
- document 1 document 2 document 3
- niveau 1 niveau 2 niveau 3
Descriptif
Thème
Dans la même collection
-
"L'attractivité de l'entreprise : les apports du dialogue social", allocutions d'ouverture
QuarantaMarie-LaureAmauger-LattesMarie-Cécile"L'attractivité de l'entreprise : les apports du dialogue social", allocutions d'ouverture
-
Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise …
Amauger-LattesMarie-CécileDes leviers innovants
-
"L'attractivité de l'entreprise : les apports du dialogue social", propos introductifs (regards cro…
GuiomardFrédéricConférence organisée par l'Observatoire du Dialogue Social de Haute-Garonne et le Centre de Droit des Affaires (CDA), Université Toulouse Capitole.
-
Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise …
Amauger-LattesMarie-CécilePanorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise conclus en Haute-Garonne
-
Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise …
Amauger-LattesMarie-CécileDes leviers ambivalents
Avec les mêmes intervenants et intervenantes
-
"L'attractivité de l'entreprise : les apports du dialogue social", allocutions d'ouverture
QuarantaMarie-LaureAmauger-LattesMarie-Cécile"L'attractivité de l'entreprise : les apports du dialogue social", allocutions d'ouverture
-
Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise …
Amauger-LattesMarie-CécileDes leviers innovants
-
Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise …
Amauger-LattesMarie-CécilePanorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise conclus en Haute-Garonne
-
Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise …
Amauger-LattesMarie-CécileDes leviers ambivalents
-
La réforme du travail en prison - Accueil et propos introductifs
DussartVincentSchmitzJuliaAmauger-LattesMarie-CécilePaillisséEric"La réforme du travail en prison", accueil et propos introductifs. Colloque organisé par l'Institut Maurice Hauriou (IMH) le 20 octobre 2023.
-
Santé et sécurité au travail : renforcement de la prévention et des prérogatives de l’inspection du…
Amauger-LattesMarie-CécileDeblondeOlivier"Santé et sécurité au travail : renforcement de la prévention et des prérogatives de l’inspection du travail", Marie-Cécile Amauger-Lattes, MCF, Université Toulouse Capitole, et Olivier Deblonde,
-
Formation professionnelle et objectif de réinsertion : quel impact des nouvelles mesures sur le ter…
Amauger-LattesMarie-CécileLeneutreFlorenceNadotAgnèsProtchStéphane"Formation professionnelle et objectif de réinsertion : quel impact des nouvelles mesures sur le terrain ?", Florence Leneutre, Référente formation professionnelle, mission locale et programme
