Science Ouverte et Big Team Science : vers un Changement de Paradigme en Psychologie

La crise de la réplication des années 2010 en psychologie a suscité une série de réformes majeures. En mettant l’accent sur la transparence, notamment par la promotion du préenregistrement, ces initiatives ont principalement visé à restaurer la confiance accordée aux résultats scientifiques. Toutefois, en parallèle, les efforts de réplication ont conduit au développement de stratégies à grande échelle permettant de répondre aux problèmes de puissance statistique et de généralisation des résultats. Ces évolutions ont contribué à l’émergence de nouvelles formes d’organisation de la recherche à grande échelle, collaboratives et ouvertes, regroupées sous le terme de Big Team Science. Ces nouvelles pratiques redéfinissent les standards de production des connaissances en favorisant la division du travail, la coordination à l’échelle globale et une meilleure prise en compte de la diversité des contextes. Cette présentation examinera les implications de ces transformations, ainsi que leur potentiel à constituer un véritable changement de paradigme en psychologie.