Vidéo pédagogique
Le recrutement
Réalisation : 26 septembre 2013 - Mise en ligne : 26 septembre 2013
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Le processus de recrutement est un véritable projet à conduire dans les entreprises. Il suppose de suivre des étapes clefs, mais aussi de se questionner sur les démarches mises en œuvre. Il implique aussi de se questionner sur les enjeux de recruter mais aussi sur les risques encourus tout au long de la procédure...

Langue :
Français
Crédits
CERIMES (Production), AUNEGE (Production), Géraldine Galindo (Intervention)
Conditions d'utilisation
Creative Commons (BY NC)
DOI : 10.60527/femm-cn53
Citer cette ressource :
CANAL AUNEGE. (2013, 26 septembre). recrutement. [Vidéo]. Canal-U. https://www.canal-u.tv/130716. (Consultée le 4 novembre 2026)

recrutement

par Elisabeth SANTIAGO, le 30 juin 2022
Vidéo pédagogique
Le recrutement
Le recrutement
Galindo, Géraldine (1975-....)
Le processus de recrutement est un véritable projet à conduire dans les entreprises. Il suppose de suivre des étapes clefs, mais aussi de se questionner sur les démarches mises en œuvre. Il implique aussi de se questionner sur les enjeux de recruter mais aussi sur les risques encourus tout au long de la procédure...
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Cours/Séminaire
Catégorisation dans le recrutement/stéréotypes de genre - Yamina Meziani-Remichi - Oumaya Hidri Neys
Catégorisation dans le recrutement/stéréotypes de genre - Yamina Meziani-Remichi - Oumaya Hidri Neys
Catégorisation dans le recrutement/stéréotypes de genre Présidente de séance : Suzy Bossard (Université de Bretagne Occidentale, LABERS) Discutante : Sophie Bernard (Université Paris Dauphine, IRISSO) - Yamina Meziani-Remichi (Université Bordeaux Segalen, Centre Emile Durkheim), Oumaya Hidri Neys (Université de Lille 2, URePSSS) « Il faut que ça colle ! Le recrutement des « adjoints administratifs » dans une collectivité territoriale » - Sébastien Bauvet (CMH) « Le renforcement des rapports sociaux par les mécanismes de l’emploi dans la sécurité privée » - Julien Debonneville (Université de Genève, Institut des études genre), Olivia Killias (Université de Zurich) « Maid in Asia » Regard ethnographique sur l’intersectionnalité dans le recrutement des travailleuses domestiques philippines et indonésiennes
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