Entretien
Semiotics and Management
Réalisation : 6 juin 2004
- Mise en ligne : 25 novembre 2004
- document 1 document 2 document 3
- niveau 1 niveau 2 niveau 3
Chapitres
Descriptif
Henrik GAHMBERG is Professor in the Department of Management and Organizations at the University of Vaasa, Finland.
His researches are devoted to strategic management, organizational communication, narrative semiotics and leadership. Since several years he has been working on an Art and Aesthetics point of view in management.
Henri BROMS is retired chief librarian of the Helsinki School of Economics and Business Administration and Professor Emeritus of Oriental Languages at the University of Helsinki.
Now, he is working on the relationship between Organisations and Jam Seccions.
Intervenants
Intervenants *
Thèmes
Notice
Lieu de réalisation
International Semiotics Institute-Imatra, FINLAND
Langue :
Anglais
Crédits
Camille BONNEMAZOU (Réalisation), Peter STOCKINGER (Réalisation), FMSH-ESCoM (Production), Henri Broms (Intervention), Henrik Gahmberg (Intervention)
Conditions d'utilisation
Tous droits réservés.
DOI :
10.60527/fxrc-vt34
Citer cette ressource :
FMSH. (2004, 6 juin). Leadership. [Vidéo]. Canal-U. https://www.canal-u.tv/131038. (Consultée le 6 novembre 2026)
Documentation
Bibliographie de Broms,Bibliographie de Gahmberg
Bibliographie de Henri BROMS
- PUBLICATIONS
-
Broms, Henri; Dunning, Peter M.; Norton, Bob.
(1989) BISSE: Business Information Sources and Services for Europe Helsinki, Finland and Great Britain: Helsinki School of Economics for the European Business Schools' Librarians' Group. (Book, Edited)
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
(1988) Planning As Self-Enhancement (Book Chapter in Organization, Communication: Emerging Perspectives II).
Broms, Henri; Kaufmann, Rebecca.
(1988) Semiotics of culture: Proceedings of the 25th Symposium of the Tartu-Moscow School of Semiotics, Imatra, Finland, 27th-29th July, 1987 Helsinki, Finland: Arator. (Conference Proceedings)
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
(1987) Mythology In Organizations And Marketing (Book Chapter in Marketing And Semiotics - New Directions In The Study Of Signs For Sale).
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik; Kaufmann, Rebecca.
(1987) Semiotics of management Helsinki: Helsinki School of Economics. (Book)
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
(1986) La comunicazione con se stessi nelle organizzazzioni e nelle culture. (Book Chapter in Le Imprese Come Culture)
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
(1983) Communication to Self in Organizations and Cultures. (Journal Article in Administrative Science Quarterly [ASQ])
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
(1983) Communication to self in organizations and cultures. (Journal Article in Administrative Science Quarterly [ASQ])
Broms, Henri.
(1982) The Middle Eastern thinking as expressed in language and style Helsinki, Finland: Helsinki School of Economics. (Book)
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
(1982) Mythology in management culture Helsinki: Helsingin kauppakorkeakoulu. (Book)
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
(1982) Mythology in Management Culture Helsinki: Helsinki School of Economics Publications. (Book , Vol. D-58 in the series Helsingin Kauppakorkeakoulun Julkaisuja D-58)
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
(1981) The Mythology Of The Chrysler Crisis. (Journal Article in CODE)
Broms, Henri; Ruokonen, Kyllikki.
(1976) Sources of company information Helsinki: European Business School Librarians. (Book)
Broms, Henri; Ruokonen, Kyllikki.
(1975) Sources of company information Helsinki: Helsinki School of Economics. (Book)
Broms, Henri..
(1972) How does the Middle Eastern literary taste differ from the European? Helsinki: Societas Orientalis Fennica. (Book)
Bibliographie de Henrik GAHMBERG
- PUBLICATIONS
-
2003 : Leadership Narrative
(Conference Paper presented at the EIASM Leadership Research Workshop, Said School of Business, Oxford University, Dec. 15-17, 2002).
2003 : The Semiosphere of Brand Constellations: Studying The Consumer Meaning Space.
(Conference Paper presented at the Managing Symbolic-Intensive Organizations, University of Bocconi, Milan, Italy, September 12 to 14, 2003).
2003 : The Company Soul. The Case of the Finnish Post Office.
(Conference Paper presented at the EIASM workshop on Aesthetics, Art, and Management, Gattieres, France, July 20 to 23, 2003).
2003 : On The Narrative Magic of Leadership.
(Conference Paper presented at the The 17th Nordic Conference of Business Studies, Reykjavik, Iceland, August 14 to 16, 2003).
Gahmberg, Henrik; Nixon, Bill; Wingren, Tom; Laitinen, Erkki.
2003 : In Search of Latent Value Drivers In Performance Activities. An Empirical Analysis
(Conference Paper presented at the 2nd Conference on Performance Measurement and Management, Nice, France September 18 to19, 2003).
2002 : Emotions in Leadership Texts - A Semio-Narrative Perspective
(Book Chapter in Valami Más - Beiträge des Finnnisch-Ungarischen Kultursemiotischen Symposiums).
Gahmberg, Henrik; Alapiha, Satu.
2002 : Cross-Cultural Cooperation. Attitudes and Experiences - A Survey.
(Report in the series Proceedings of the University of Vaasa, Research reports).
Gahmberg, Henrik; Routamaa, Vilma-Lotta.
1999 : he Impact of National Cultures on Cross-Cultural Teamwork
(Report in the series Proceedings of the University of Vaasa, Research reports).
19996 : Johtaja - ihminen - kulttuuri
(Report in the series Proceedings of the University of Vaasa, Reports).
1991 : Strategy As Signification Of Meaning
(Book Chapter in Arenas Of Strategic Thinking).
1989 : Metaphor Management - On The Semiotics Of Strategic Leadership
(Book Chapter in Organizational Symbolism).
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
1988 : Planning As Self-Enhancement
(Book Chapter in Organization _ Communication: Emerging Perspectives II).
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
1987 : Mythology In Organizations And Marketing
(Book Chapter in Marketing And Semiotics - New Directions In The Study Of Signs For Sale )
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik; Kaufmann, Rebecca.
1987 : Semiotics of management
Helsinki School of Economics.
1987 : Semiotic Tools For The Study Of Organizational Cultures (Book Chapter in The Semiotic Web '86).
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
1986 : La comunicazione con se stessi nelle organizzazzioni e nelle culture
(Book Chapter in Le Imprese Come Culture).
1986 : Symbols And Values Of Strategic Managers - A Semiotic Approach Helsinki: Helsinki School of Economics.
(Book , Vol. A:47 in the series Acta Academiae Oeconomicae Helsingiensis).
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
1983 : Communication to Self in Organizations and Cultures
(Journal Article in Administrative Science Quarterly [ASQ]).
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
1983 : Communication to self in organizations and cultures
(Journal Article in Administrative Science Quarterly [ASQ]).
1983 : On Underlying Values And Intuition In Strategic Decisions (Journal Article in International Studies Of Management And Organization).
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
Mythology in management culture
(Helsingin kauppakorkeakoulu).
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
1982 : Mythology in Management Culture Helsinki: Helsinki School of Economics Publications.
(Book , Vol. D-58 in the series Helsingin Kauppakorkeakoulun Julkaisuja D-58).
Broms, Henri; Gahmberg, Henrik.
1981 : The Mythology Of The Chrysler Crisis (Journal Article in CODE).
1980 : Contact Patterns And Learning In Organizations
(Book , Vol. B-48 in the series Helsinki School of Economics Publications).
Leadership
par Nathalie RAMANANTSOA-FRAT, le 30 juin 2022
|
Conférence
Printemps Agile 2015 : 04 - Introduction au leadership tribal
Lothon, Florent (19..-....)
Introduction au leadership tribal – Florent Lothon Motiver une ou plusieurs équipes a toujours été un challenge pour un manager ou leader. Un challenge d’autant plus grand avec les nouvelles générations qui exigent – à juste titre – davantage de sens. Plus question d’exécuter une tâche – en particulier répétitive – sans savoir pourquoi. Plus question d’avoir le sentiment de n’être que l’engrenage d’une « machine », sans latitude pour exprimer sa créativité. Dans cette session, nous ne traitons pas de management au sens strict (gérer un budget, un planning, un client, des « ressources humaines », etc) mais de leadership.
01:00:47
|
Débuter à: 00:00:00 |
|
Conférence
PA2018 | 06 - Atelier 1 : La fin de la hiérarchie...n'est pas celle du manager
PRINTEMPS AGILE 2018 6ÈME ÉDITION “Spécial musique et management” Première journée normande dédiée à la promotion de valeurs agiles et à l’expérimentation d’outils et méthodes de gestion de projets utilisés en agilité. http://www.club-agile-caen.fr/printemps-agile/printemps-agile-2018/ Atelier 1 : La fin de la hiérarchie...n'est pas celle du manager La conférence : Sous l’influence du numérique et face à la pression d’un monde de plus en plus changeant, les entreprises ont revu leurs méthodes de gestion de projet. Empreintes d’agilité, elles se tournent maintenant vers la remise en cause de leurs modèles managériaux hérités du taylorisme. Organisations plates, entreprises libérées, bonheur au travail prônent un discours séduisant et populaire dans lequel le chef n’a plus de place. Au-delà d’une publicité pa
00:49:25
|
Débuter à: 00:00:00 |
|
Vidéo pédagogique
Qu'est-ce que le management ?
Viau, Julien (1973-.... ; enseignant-chercheur en management)
Ce clip définit le management et son rôle au sein de l’entreprise.
00:05:06
|
Débuter à: 00:00:00 |
|
Entretien
Semiotics and Management
Broms, Henri (1927-....),
Gahmberg, Henrik (1946-....)
Henrik GAHMBERG is Professor in the Department of Management and Organizations at the University of Vaasa, Finland. His researches are devoted to strategic management, organizational communication, narrative semiotics and leadership. Since several years he has been working on an Art and Aesthetics point of view in management. Henri BROMS is retired chief librarian of the Helsinki School of Economics and Business Administration and Professor Emeritus of Oriental Languages at the University of Helsinki. Now, he is working on the relationship between Organisations and Jam Seccions.
00:21:10
|
Débuter à: 00:00:00 |
|
Vidéo pédagogique
Qu'est-ce qu'un leader ?
Viau, Julien (1973-.... ; enseignant-chercheur en management)
Ce clip expose le rôle et les enjeux du leader en entreprise.
00:07:29
|
Débuter à: 00:00:00 |
|
Conférence
10 - Atelier 2 : EIDC : Une école de Management pour réinventer le leadership et l'organisation (Printemps Agile 2016)
Fichot, Fabienne (19..-....),
Dorval, Hélène (19..-....)
L’École Internationale des Chefs (EIDC) est une organisation sociocratique auto-apprenante, où les participants sont à la fois élèves et professeurs. Les participants sont intégrés dans une structure sociocratique où les expériences vécues deviennent les objets d’apprentissage. Chacun est engagé en premier lieu dans la réussite des autres et l’évaluation se veut formative, participant intégralement à l’apprentissage.
01:05:20
|
Débuter à: 00:00:00 |
|
Conférence
PA2018 | 04 - Atelier 2 : Passez du leader cheap au leadership
PRINTEMPS AGILE 2018 6ÈME ÉDITION “Spécial musique et management” Première journée normande dédiée à la promotion de valeurs agiles et à l’expérimentation d’outils et méthodes de gestion de projets utilisés en agilité. http://www.club-agile-caen.fr/printemps-agile/printemps-agile-2018/ Atelier 2 : Passez du leader cheap au leadership La conférence : Passez du leader cheap au leadership Tout le monde parle de leadership, mais c’est quoi en vrai ? Avec l’évolution de notre société, nous sommes passés du Chef, au Responsable, puis au manager, et à présent nous recherchons des leaders dans nos équipes. Mais en fait, c’est quoi le leadership ? Quelle est votre définition du leadership ? et surtout qu’en attendez vous ? Venez expérimenter et partager quelques outils ! Type : Conférence atelier Thématique :management Mots-clés
00:41:10
|
Débuter à: 00:00:00 |
|
Vidéo pédagogique
L'image des managers
Lamendour, Eve (1964-.... ; enseignante-chercheuse en sciences de gestion)
Que pense-t-on en France des managers ? L'analyse des représentations permet de dévoiler les facteurs clefs de la légitimité managériale et de comprendre les motifs de la critique.
00:05:11
|
Débuter à: 00:00:00 |
|
Vidéo pédagogique
La rhétorique managériale
Lamendour, Eve (1964-.... ; enseignante-chercheuse en sciences de gestion)
Les capacités communicationnelles sont de plus en plus valorisées dans la panoplie managériale. Cet art de bien parler, avec éloquence et force, comment s'applique-t-il dans les entreprises ? A partir d'exemples concrets, seront proposés les moyens rhétoriques de convaincre son audience dans un contexte professionnel.
00:03:49
|
Débuter à: 00:00:00 |