Vidéo pédagogique
Risques psychosociaux : les émotions au travail
Réalisation : 11 septembre 2015
- Mise en ligne : 11 septembre 2015
- document 1 document 2 document 3
- niveau 1 niveau 2 niveau 3
Descriptif
Selon le Collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psycho-sociaux (RPS) au travail, l'aspect émotionnel au travail représente au moins une des 6 dimensions de la prévention. Dans certains métiers, en particulier les métiers à forte dimension relationnelle, il s'agit pour le professionnel d'activer et de développer des compétences émotionnelles. Ces dernières lui permettent de gérer ses propres émotions, mais aussi celles de son interlocuteur, et d'effectuer le travail émotionnel nécessaire au bon accomplissement de sa mission. Les professionnels de la Gestion des Ressources Humaines ont tout intérêt à prendre ces aspects en considération au regard de la prévention.
Intervenants
Intervenants *
Thèmes
Notice
Langue :
Français
Crédits
AUNEGE (Production), IAE Lyon (Production), Université Jean-Moulin Lyon 3 (Production), Hélène Monier (Intervention)
Conditions d'utilisation
Creative Commons (BY NC)
DOI :
10.60527/1rsq-k419
Citer cette ressource :
CANAL AUNEGE. (2015, 11 septembre). ENTRETIEN D'EVALUATION. [Vidéo]. Canal-U. https://www.canal-u.tv/131340. (Consultée le 4 novembre 2026)
ENTRETIEN D'EVALUATION
par Sylvie JURION, le 30 juin 2022
|
Entretien
![]()
Discrimination et gestion de l’égalité et de la diversité - Volet 1 - Psychologie des discriminations, préjugés et stéréotypes
Bourhis, Richard Y.,
Tisserant, Pascal (1966-....)
Le premier volet de cette Grande Leçon consacrée à la Discrimination et à la gestion de l’égalité et de la diversité s’intitule « Psychologie des discriminations, préjugés et stéréotypes ». Quatre psychologues sociaux reconnus pour leur contribution dans le domaine, apportent un éclairage concernant le processus et les facteurs conduisant chacun de nous à être potentiellement discriminant. Richard Bourhis commence, sous la forme d’un exposé, à expliquer l’approche de la discrimination en psychologie sociale. Les deux entrevues suivantes, reviennent aux sources du comportement discriminant, tout d’abord avec Serge Guimond décrivant la fonction sociale des préjugés puis avec Vincent Yzerbyt à propos des stéréotypes. L’entretien avec Geert Hofstede clôt se premier volet en proposant une ouverture inter-culturelle.
02:30:45
|
Débuter à: 00:00:00 |
|
Vidéo pédagogique
![]()
Risques psychosociaux : les émotions au travail
Monier, Hélène (1988-....)
Selon le Collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psycho-sociaux (RPS) au travail, l'aspect émotionnel au travail représente au moins une des 6 dimensions de la prévention. Dans certains métiers, en particulier les métiers à forte dimension relationnelle, il s'agit pour le professionnel d'activer et de développer des compétences émotionnelles. Ces dernières lui permettent de gérer ses propres émotions, mais aussi celles de son interlocuteur, et d'effectuer le travail émotionnel nécessaire au bon accomplissement de sa mission. Les professionnels de la Gestion des Ressources Humaines ont tout intérêt à prendre ces aspects en considération au regard de la prévention.
00:05:53
|
Débuter à: 00:00:00 |
|
Conférence
![]()
2018 - Alchimie des émotions musicales
LE CERVEAU AU COEUR DE L’ALCHIMIE DES ÉMOTIONS MUSICALES Une conférence avec Séverine Samson Professeure de neuropsychologie UFR de psychologie - Université de Lille Présente au quotidien, la musique suscite des réactions variées et parfois extrêmes qui dépendent d’un réseau cérébral très étendu dont les particularités commencent à être dévoilées par les travaux en neurosciences cognitives et affectives. Le plaisir si particulier que procure la beauté musicale, à la fois sensible et abstraite, donne corps à la notion d’émotion esthétique dont les bases cérébrales commencent à être étudiées. A partir d’une approche transdisciplinaire qui associe la neuropsychologie à l’imagerie cérébrale, des résultats récents concernant les jugements de valence et de plaisir induits par la musique seront exposés afin de préciser la particularité des
01:10:29
|
Débuter à: 00:00:00 |


