
Amauger-Lattes, Marie-Cécile (19..-.... ; juriste)
Maître de conférences de Droit privé et sciences criminelles à Toulouse 1 - Faculté de droit, membre du laboratoire Centre de Droit des Affaires (CDA) (en 2018, 2023, 2024)
Marie-Cécile Amauger-Lattes est Maître de conférences, spécialisée en Droit privé et sciences criminelles, au Centre du Droit des Affaires et à l'Institut de Recherche en Droit social (IRDS) de l'Université I-Capitole (France). Par ailleurs, elle est membre de l'Institut Fédératif d'Études et de Recherches Interdisciplinaires Santé Société (IFERISS).
Bibliographie sélective
- La discrimination fondée sur l’âge : une notion circonstancielle sous haute surveillance. Paris : Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav), Retraite et société n°51, 2007, 340 p.
- L'évolution des dispositions concernant les seniors dans quelques accords de branche. Rapport au Conseil d’Orientation des retraites. Marie-Cécile Amauger-Lattes, Isabelle Desbarrats, Christine Vicens, 2007, 155 p. [en ligne sur le site du COR].
- Comment simplifier les règles de compétence internationale en matière de conflit individuel de travail ?. Droit social n°12, décembre 2003, pp. 1103-1109.
Vidéos
"Pouvoir d'achat et négociation collective : quel bilan des accords collectifs en Haute-Garonne ?",…
"Pouvoir d'achat et négociation collective : quel bilan des accords collectifs en Haute-Garonne ?", discours d'ouverture.
Présentation de l’étude sur les accords collectifs d’entreprises relatifs au pouvoir d’achat, réali…
Présentation de l’étude sur les accords collectifs d’entreprises relatifs au pouvoir d’achat, réalisée par les étudiants des masters DMSE et DSTE, Université Toulouse Capitole.
"L'attractivité de l'entreprise : les apports du dialogue social", allocutions d'ouverture
"L'attractivité de l'entreprise : les apports du dialogue social", allocutions d'ouverture
Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise …
Des leviers innovants
Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise …
Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise conclus en Haute-Garonne
Panorama et analyse des accords collectifs portant sur des facteurs d'attractivité de l'entreprise …
Des leviers ambivalents
"L'attractivité de l'entreprise : les apports du dialogue social", témoignages des acteurs de l'ent…
Témoignages des acteurs de l'entreprise : - Hervé Aussel, OdDS Haute-Garonne, CFDT ; - Josette Raynaud, OdDS Haute-Garonne, FO ; - Farid Ouchène, Bessac (RH) ; - Sandra Lasserre, AgaPei (RH) ; -
La réforme du travail en prison - Accueil et propos introductifs
"La réforme du travail en prison", accueil et propos introductifs. Colloque organisé par l'Institut Maurice Hauriou (IMH) le 20 octobre 2023.
Santé et sécurité au travail : renforcement de la prévention et des prérogatives de l’inspection du…
"Santé et sécurité au travail : renforcement de la prévention et des prérogatives de l’inspection du travail", Marie-Cécile Amauger-Lattes, MCF, Université Toulouse Capitole, et Olivier Deblonde,
Formation professionnelle et objectif de réinsertion : quel impact des nouvelles mesures sur le ter…
"Formation professionnelle et objectif de réinsertion : quel impact des nouvelles mesures sur le terrain ?", Florence Leneutre, Référente formation professionnelle, mission locale et programme
Quels liens entre transformations contemporaines du travail, pénibilité et santé / Marie-Cécile Ama…
SHS et Santé : Quels liens entre transformations contemporaines du travail, pénibilité et santé ? / Marie-Cécile Amauger Lattes. In "L'espace des sciences sociales", séminaire interdisciplinaire