Modélisation de la croissance des entreprises. Contraintes à l'utilisation et analyse de données - PUDN

Cet article étudie les déterminants structurels et stratégiques de la croissance des entreprises en utilisant un échantillon portant sur les entreprises françaises de 10 à 250 salariés et actives de 1997 à 2007. Partant du principe que la croissance des entreprises n’est pas un pur processus aléatoire, nous considérons un modèle de croissance qui combine différents facteurs qui peuvent être des déterminants de la trajectoire de croissance de l’entreprise. Les résultats basés sur deux familles de modèles logit multinomiaux, ne confirment pas les conclusions des recherches précédentes sur le rôle exclusif joué par la taille initiale de l’entreprise dans la détermination de la croissance. En outre, la structure juridique, la part de marché et la localisation ont un impact significatif sur le développement de la trajectoire de croissance. Cependant, les facteurs environnementaux et structurels ne sont pas les seuls éléments retenus lorsque l’on tente d’expliquer la croissance de l’emploi au niveau de l’entreprise - les facteurs stratégiques comptent également. À cet égard, les estimations montrent le rôle critique du coût de la main-d’œuvre et de la structure financière en tant que variables explicatives de la croissance des entreprises.