Cours/Séminaire
Notice
Lieu de réalisation
Site Pouchet du CNRS
Langue :
Français
Crédits
Thomas GUIFFARD (Réalisation), Armelle TESTENOIRE (Organisation de l'évènement), Artemisa FLORES ESPINOLA (Organisation de l'évènement), Guillaume TIFFON (Organisation de l'évènement), Vivian ARANHA SABOIA (Organisation de l'évènement)
Conditions d'utilisation
CC BY NC SA
DOI : 10.60527/229s-0875
Citer cette ressource :
CNRS_Pouchet. (2017, 16 mars). Catégorisation dans le recrutement/stéréotypes de genre - Yamina Meziani-Remichi - Oumaya Hidri Neys , in Relation de service et intersectionnalité. [Vidéo]. Canal-U. https://doi.org/10.60527/229s-0875. (Consultée le 20 septembre 2024)
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Catégorisation dans le recrutement/stéréotypes de genre - Yamina Meziani-Remichi - Oumaya Hidri Neys

Réalisation : 16 mars 2017 - Mise en ligne : 27 mars 2017
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Descriptif

Catégorisation dans le recrutement/stéréotypes de genre

 

Présidente de séance : Suzy Bossard (Université de Bretagne Occidentale, LABERS)

Discutante : Sophie Bernard (Université Paris Dauphine, IRISSO)

- Yamina Meziani-Remichi (Université Bordeaux Segalen, Centre Emile Durkheim), Oumaya Hidri Neys (Université de Lille 2, URePSSS)

« Il faut que ça colle ! Le recrutement des « adjoints administratifs » dans une collectivité territoriale »

- Sébastien Bauvet (CMH)

« Le renforcement des rapports sociaux par les mécanismes de l’emploi dans la sécurité privée »

- Julien Debonneville (Université de Genève, Institut des études genre), Olivia Killias (Université de Zurich)

« Maid in Asia » Regard ethnographique sur l’intersectionnalité dans le recrutement des travailleuses domestiques philippines et indonésiennes

Thème
Discipline :
Documentation
Programme

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