Entreprises

L'Equipe du projet Tourisme/s de l'Axe 4 de la MSHS Sud-Est de Nice, coordonnée par Sylvie Christofle (UMR 7300 ESPACE), avec l'Institut du Tourisme Côte d'Azur (ITCA), organise, le 12 novembre 2024

L'Equipe du projet Tourisme/s de l'Axe 4 de la MSHS Sud-Est de Nice, coordonnée par Sylvie Christofle (UMR 7300 ESPACE), avec l'Institut du Tourisme Côte d'Azur (ITCA), organise, le 12 novembre 2024

Simone BONNAFOUS, Directrice Générale de l’Enseignement supérieur et de l’Insertion Professionnelle Roger GENET, Directeur Général de la recherche et de l’innovation Patrick FRIDENSON, Chargé de

Dans cette vidéo, Nicolas Postel discute des deux grandes visions de la RSE, institutionnaliste et contractualiste. Il met en évidence les facteurs ayant entraîné le passage d'un "deal fordiste" à la

Taking Business History Public (Amphithéâtre François Furet) - Chair: Takeshi Abe, Osaka University - Stephen Mihm, University of Georgia - Peter Liebhold, National Museum of American History, The

La liquidation judiciaire simplifiée présente plusieurs avantages. Sa mise en oeuvre respecte la nécessité de rapidité pour l'ensemble des acteurs de la procédure dans le cas d'une situation

Dans cette vidéo, Bruno Boidin discute des différents leviers qui permettent une mise en oeuvre opérationnelle de la RSE. Il distingue notamment les approches top-down et bottom-up. Pour chacune d

Début de carrière en tant qu’antiquaire ; apprentissage du rapport prix, poids, look. Puis poursuite par un parcours d’entrepreneur où le sport d’équipe a joué un rôle important. Beginning of

Répression imposée par la directive de 2003 ; sanction des opérations réalisées à l'aide d'informations privilégiées ; répression du simple fait de communiquer des informations privilégiées.

Dans cette vidéo, Françoise Quairel-Lanoizelée présente la diversité des stratégies de RSE mises en oeuvre au sein des entreprises, en distinguant les stratégies "hors business" des stratégies

Il se dégage actuellement une certaine insécurité juridique autour du droit du licenciement. L’accord national interprofessionnel a pour but de limiter ces insécurités. There is a legal

par Philippe Roussel Galle

Nous vivons un nouveau temps de la responsabilité des entreprises : en-dehors ou au-delà d'une référence à des obligations légales, on demande aux entreprises, en raison des pouvoirs qu'elles exercent

Depuis sa consécration par la Constitution de l’OIT, la notion de "régime de travail réellement humain" a été interprétée comme obligation d’humaniser les conditions de travail. La justice sociale a

Le droit pense-t-il, s'intéresse-t-il à l'entreprise? Il se préoccupe de la société et non de l'entreprise sauf dans certaines réglementations spéciales. Cette indifférence de droit à l'égard de l