Clôture des journées
Simone BONNAFOUS, Directrice Générale de l’Enseignement supérieur et de l’Insertion Professionnelle Roger GENET, Directeur Général de la recherche et de l’innovation Patrick FRIDENSON, Chargé de
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Simone BONNAFOUS, Directrice Générale de l’Enseignement supérieur et de l’Insertion Professionnelle Roger GENET, Directeur Général de la recherche et de l’innovation Patrick FRIDENSON, Chargé de
QUAIREL Françoise
Dans cette vidéo, Françoise Quairel-Lanoizelée présente la diversité des stratégies de RSE mises en oeuvre au sein des entreprises, en distinguant les stratégies "hors business" des stratégies
Il se dégage actuellement une certaine insécurité juridique autour du droit du licenciement. L’accord national interprofessionnel a pour but de limiter ces insécurités. There is a legal
SéHIER Clément
Dans cette vidéo, Clément Séhier met en évidence la problématique liée à la recherche de coûts de production toujours plus faibles. Il montre, du côté des pays "consommateurs", l'ampleur des
L’intégration post fusion-acquisition est une période de turbulences pour les salariés. Enjeux d’une fusion : les gérer. Plusieurs facteurs clés de succès : s’adapter, respecter les cultures,
CAPRON Michel
Dans cette vidéo, Michel Capron discute des limites actuelles du cadre posé par la RSE, notamment dans son expression "mainstream" centrée sur la seule compétitivité de l'entreprise. Il propose
Les audits sont nécessaires mais leurs performances sont limitées. Typologie d’audit : audit de « due dilligence », audit de synergie, audit culturel. The audits are necessary but their
BOIDIN Bruno
Bruno Boidin presents the conceptual basis of the Corporate social responsibility (CSR). He points out the triple bottom line, which shows the three goals the CSR has to reach: profit, people, planet.
Nécessité d’une phase de préparation pour le succès de l’opération. Les analyses juridiques et stratégiques sont autant d’éléments clés pour la détermination du calendrier d’une opération de
BALLET Jérôme
Jérôme Ballet discusses the origins of CSR, from the end of the 19th century to these days. He shows that in accordance with periods, the CSR took different forms, and he tries to explain and to
Mme Brigitte Marinelli chercheur, consultante en communication organisationnelle
Nous vivons un nouveau temps de la responsabilité des entreprises : en-dehors ou au-delà d'une référence à des obligations légales, on demande aux entreprises, en raison des pouvoirs qu'elles exercent
Depuis sa consécration par la Constitution de l’OIT, la notion de "régime de travail réellement humain" a été interprétée comme obligation d’humaniser les conditions de travail. La justice sociale a
Le droit pense-t-il, s'intéresse-t-il à l'entreprise? Il se préoccupe de la société et non de l'entreprise sauf dans certaines réglementations spéciales. Cette indifférence de droit à l'égard de l