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Mesurer la discrimination


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Auteur(s) :
MEURS Dominique

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Mesurer la discrimination

Les entreprises demandent parfois aux économistes de leur fournir un diagnostic de la discrimination salariale dans leurs établissements. Les économistes peuvent répondre à cette demande en mobilisant des techniques économétriques qui évaluent l'écart entre deux groupes toutes choses égales par ailleurs. Cette analyse est complémentaire des politiques de ressources humaines et de la résolution des cas individuels.

  •  
    Label UNT : AUNEGE
  •  
    Date de réalisation : 5 Février 2014
    Durée du programme : 4 min
    Classification Dewey : Facteurs influant sur la rémunération
  •  
    Catégorie : Clip pédagogique
    Niveau : niveau Master (LMD)
    Disciplines : Economie du travail
    Collections : Économie du travail
    ficheLom : Voir la fiche LOM
  •  
    Auteur(s) : MEURS Dominique
    producteur : AUNEGE , CERIMES
  •  
    Langue : Français
    Mots-clés : Discrimination salariale, capital humain
    Conditions d’utilisation / Copyright : Creative Commons (BY NC)
 

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