Printemps Agile 2017

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La conférence: L’agilité n’est pas un luxe dans une startup, c’est question de survie. La valeur doit être délivrée et confrontée au plus tôt au marché et aux clients. L’effet tunnel n’est pas une
La conférence : Votre Kanban ressemble à un trafic routier ! Les tickets bougent comme des voitures sur les routes. Je vous propose de faire comme le centre d’information routière (CIR) et d’utiliser
La conférence : Mon premier dit : « allez, on y va », mon 2nd « attends, on réfléchit d’abord » et mon 3ième : « je ne le sens pas ». Résultat : tous s’énervent ! M. X voit le temps dans la durée et
La conférence : Pourquoi l’Agilité est devenue incontournable dans les DSI, petites et grandes ? Quels changements ? Quels gains ? Comment ça marche ? Quels pièges faut-il éviter ? Cette session
La conférence : L’enseignement supérieur est surtout une transmission de connaissances de l’enseignant-chercheur vers les étudiants. Cela a fait ses preuves mais les étudiants n’ont-ils pas aujourd
La conférence : Je vais vous raconter l’aventure humaine que notre équipe vit au quotidien, avec nos difficultés et nos réussites. Voici le retour d’expérience de l’équipe Kuzzle. En un an, la
La conférence : DDD est un sujet important mais fréquemment maltraité, de l’obsession malsaine du pattern Repository jusqu’aux auto-proclamés ”frameworks DDD”, sans parler des articles de blogs
La conférence : Comment applique -t-on les principes du manifeste agile en utilisant tour à tour et en fonction des besoins, les pratiques de Scrum, Kanban et/ou XP L’intervenante : Cécile
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La conférence : Venez découvrir l’histoire d’une équipe de 50 personnes qui a fait le choix de ne pas remplacer son responsable. Les intervenants : Emmanuel Gué est un agiliste qui se décrit
La conférence : Les organisations sont en pleine mutation, et le numérique prend une place importante pour « augmenter » notre quotidien personnel et professionnel. Nous découvrons de nouvelles
La conférence : On ne peut pas ne pas changer et pourtant le changement n’es pas toujours bien accueilli. On a besoin du groupe pour réussir mais souvent, les autres posent problème ! Les managers