Notice
Gestion et intégration des salariés après une fusion-acquisition – Arnaud Leroi
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Descriptif
L’intégration post fusion-acquisition est une période de turbulences pour les salariés. Enjeux d’une fusion : les gérer. Plusieurs facteurs clés de succès : s’adapter, respecter les cultures, communiquer, motiver.
Integration post M & A is a turbulent period for employees. Challenges of a merger: managing them. Several key factors of success: adaptation, respect of cultures, communication, and motivation.
Pour aller plus loin:
- F. Bancel et J. Duval-Hamel, Fusions d’entreprises : comment les gérer, comment les vivre,
Eyrolles, 2008. - O. Meier et al., Fusions Acquisitions: Stratégie, finance, management,
2ème édition, Dunod, 2006. - M. Chadefaux, Les fusions de sociétés: Régime juridique et fiscal,
Groupe Revue Fiduciaire, 2008.
Retrouvez plus de vidéos d'Arnaud Leroi sur TVDMA.org
Thème
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