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- Date de réalisation : 29 Janvier 2018
- Durée du programme : 51 min
- Classification Dewey : Processus sociaux : coordination, changements, conflits, Recherche en sciences sociales
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- Catégorie : Conférences
- Niveau : niveau Master (LMD)
- Disciplines : Arts visuels et plastiques, Processus sociaux, changements sociaux
- Collections : Le travail au prisme du design et des sciences sociales
- ficheLom : Voir la fiche LOM
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- Auteur(s) : DATCHARY Caroline
- producteur : Université Toulouse-Jean Jaurès-campus Mirail
- Réalisateur(s) : SARAZIN Claire
- Editeur : SCPAM / Université Toulouse-Jean Jaurès-campus Mirail
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- Langue : Français
- Mots-clés : environnement de travail, technologies numériques (influence), design (aspect social), informatique et travail
- Conditions d’utilisation / Copyright : Tous droits réservés à l'Université Toulouse Jean Jaurès et aux auteurs.
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Le travail à l’épreuve du numérique / Caroline Datchary
Le travail à l’épreuve du numérique / Caroline Datchary in Journée d'étude "Le travail au prisme du design et des sciences sociales. Enjeux et méthodes de leurs collaborations" organisée sous la responsabilité scientifique de Caroline Datchary et Anthony Masure par le laboratoire Lettres, Langages et Arts-Création, Recherche, Émergence, en Arts, Textes, Images, Spectacles (LLA-CRÉATIS), le Master Design Transdisciplinaire, Cultures et Territoires, le Laboratoire Interdisciplinaire Solidarités, Sociétés, Territoires (LISST), ComUniTIC et le LabEx Structuration des Mondes Sociaux (SMS). Université Toulouse Jean-Jaurès, 29 janvier 2018.
Pour comprendre l’évolution du travail dans un environnement où se développent des supports techniques de communication qui augmentent la quantité d’informations en circulation, nous proposons une approche en termes d’écologie attentionnelle, afin de prendre en considération la dimension cognitive du travail et l’augmentation des sollicitations attentionnelles, et porter un autre regard sur le travail, où chaque outillage numérique doit être considéré comme un dispositif qui reconfigure notre attention en servant de prothèse et d’extension à nos sens. Cette analyse sera déployée à trois niveaux (individu, collectif de travail et organisation) afin d’appréhender le travail différemment et de façon générique, d’intégrer le rôle du management et de l’organisation et d’éviter les écueils d’une approche individuelle des compétences ou celle d’une vision technocentrée.
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