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Français
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AUNEGE (Publication), Audrey Portes (Intervention)
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Théorie des organisations, Audrey Portes, AUNEGe (aunege.fr), CC – BY NC ND (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/). Cette œuvre est mise à disposition dans le respect de la législation française protégeant le droit d'auteur, selon les termes du contrat de licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Pas de Modification 4.0 International (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/). En cas de conflit entre la législation française et les termes de ce contrat de licence, la clause non conforme à la législation française est réputée non écrite. Si la clause constitue un élément déterminant de l'engagement des parties ou de l'une d'elles, sa nullité emporte celle du contrat de licence tout entier.
DOI : 10.60527/78yw-md68
Citer cette ressource :
Audrey Portes. CANAL AUNEGE. (2021, 2 décembre). Les approches psychosociologiques des organisations , in Théorie des organisations. [Vidéo]. Canal-U. https://doi.org/10.60527/78yw-md68. (Consultée le 1 juillet 2025)
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Les approches psychosociologiques des organisations

Réalisation : 2 décembre 2021 - Mise en ligne : 2 décembre 2021
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Descriptif

Cette leçon fait le point sur les approches sociologiques et psychosociologiques permettant d'expliquer le fonctionnement des organisations. L’analyse stratégique et la théorie de la régulation conjointe sont abordées, ainsi que le culturalisme et la notion d’implication.

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