Printemps Agile 2014 : 09 - Bien-être individuel et santé des projets : les apports de la sophrologie
- document 1 document 2 document 3
- niveau 1 niveau 2 niveau 3
- audio 1 audio 2 audio 3
Descriptif
Résumé
Les méthodes agiles proposent des solutions pour « mieux travailler ensemble », et favorisent une plus grande autonomie et un plaisir retrouvé au travail.
Mais pour mieux travailler avec les autres, il semble intéressant de se pencher sur la question de son bien-être personnel. Quels sont les apports de la sophrologie et comment peut-elle être une aide à la gestion du stress et des émotions ? Comment peut-elle agir également sur d’autres leviers (confiance en soi, créativité…) et contribuer à la santé des projets ? Cette conférence-atelier aborde ces éléments, par la théorie et par la pratique (la présentation sera ponctuée d’exercices).
La sophrologie est une méthode de développement personnel reposant sur une approche psychocorporelle. Elle s’appuie sur des pratiques permettant notamment d’apaiser le corps et l’esprit et d’améliorer la confiance en soi.
Le fil rouge entre communication, agilité et sophrologie ?
- Remettre l’humain au cœur de l’entreprise, pour mieux travailler ensemble.
- Contribuer au bien-être de chaque collaborateur au travail.
- Laisser s’exprimer le potentiel de chacun et le développer.
Intervenant
Thème
Notice
Dans la même collection
-
Printemps Agile 2014 : 10 - Scrum Shu Ha RiAddinquyChristophe
Résumé Vous débutez avec l'agilité, vous allez participer à un projet "en Scrum" ! C'est bien. Peut-être vous demandez-vous comment vous saurez que vous y êtes arrivé, que vous faites les
-
Printemps Agile 2014 : 08 - Kanban or the stickers' power
Résumé Comment prouver à une quarantaine d’ingénieurs High-tech qu’avec de simples étiquettes et un très bon esprit d’équipe nous sommes capables de déplacer des montagnes ! Venez
-
Printemps Agile 2014 : 07 - Le Lean Startup ou l'innovation continue
Le Lean Startup est une approche pour lancer rapidement des produits et des projets, basée sur l’apprentissage par la validation, l’expérimentation et l’itération. Son but est de réduire les cycles de
-
Printemps Agile 2014 : 06 - Travailler ? Oui avec PlaisirThibaultPierrick
Résumé « Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » – Confucius Le monde du travail change, et nous acceptons de moins en moins de
-
Printemps Agile 2014 : 05 - Agile-Lean-Kanban : Guide du routard 2014KeromenChristophe
Résumé Josiane est Responsable Qualité dans un grand groupe. Sa hiérarchie lui demande d'accompagner la migration : nos projets doivent être plus agiles ! Pleine de bonne volonté,
-
Printemps Agile 2014 : 01 - Sois autonome !MorinChristopheLerayPierre
Une session théâtrale et interactive sur le cycle de l’autonomie et les jeux psychologiques Conférence Orateurs Christophe Morin et Pierre Leray Résumé Pitch bref : Une excursion théâtrale
-
Printemps Agile 2014 : 04 - Un géant peut-il être Agile ? Retour d’expérience en contexte industrielDescharmesElodie
Résumé Deux retours d'expérience de l'utilisation de l'agilité chez Orange seront présentés. D'une part Emmanuel parlera de son expérience du lancement d’un projet de développement
-
Printemps Agile 2014 : 03 - L'agilité c’est aussi une façon d’enseigner… l’agilitéLambertJean-Luc
Résumé Devant une time line constellée de post-its, Jean-Luc présente la rétrospective d'une année d'enseignement agile de l'agilité. Enseigner l’agilité conduit, si on veut le faire
-
Printemps Agile 2014 : 02 - Kai-Scène ou ce que j'ai appris de l'agilité au théâtreKeromenChristophe
Résumé La pratique artistique comme source d'inspiration de l'amélioration continue. Dans son ouvrage Coaching agile Teams, Lyssa Adkins mentionne au sujet du coach agile : "Nous apportons aux
Sur le même thème
-
-
Les horizons (cosmo)politiques du mouvement de lutte contre le réchauffement climatique
Le sens politique du mouvement qui émerge en septembre 2018 autour des marches pour le climat reste à élucider. Que signifie politiquement un engagement qui invite les gouvernements à écouter les
-
L'école de la contingencePortesAudrey
Ce cours vous est proposé par Audrey Portes, assistant professor et enseignant chercheur à Montpellier Business School et AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion. Cette vidéo fait partie d
-
L'entreprise : définitions, diversité et défis (partie 2)ChabaultDenis
Ce cours vous est proposé par Denis Chabault, Maitre de Conférences HDR – enseignant chercheur en Sciences de Gestion au sein de l’Université Paris Saclay et par AUNEGe, l’Université Numérique en
-
Choisir sa structure et définir les fonctions de l’entrepriseChabaultDenis
Ce cours vous est proposé par Denis Chabault, Maitre de Conférences HDR – enseignant chercheur en Sciences de Gestion au sein de l’Université Paris Saclay et par AUNEGe, l’Université Numérique en
-
Les différentes structures d’entreprisesChabaultDenis
Ce cours vous est proposé par Denis Chabault, Maitre de Conférences HDR – enseignant chercheur en Sciences de Gestion au sein de l’Université Paris Saclay et par AUNEGe, l’Université Numérique en
-
L'entreprise : définitions, diversité et défis (partie 1)ChabaultDenis
Ce cours vous est proposé par Denis Chabault, Maitre de Conférences HDR – enseignant chercheur en Sciences de Gestion au sein de l’Université Paris Saclay et par AUNEGe, l’Université Numérique en
-
Classifier les organisationsPortesAudrey
Ce cours vous est proposé par Audrey Portes, Assistant Professor à Montpellier Business School et par AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion.
-
Les configurations structurelles de MintzbergPortesAudrey
Ce cours vous est proposé par Audrey Portes, assistant professor et enseignant chercheur à Montpellier Business School et AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion. Cette vidéo fait partie d
-
L'organisation libéréePortesAudrey
Ce cours vous est proposé par Audrey Portes, assistant professor et enseignant chercheur à Montpellier Business School et AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion. Cette vidéo fait partie d
-
L’organisation libéréePortesAudrey
Ce cours vous est proposé par Audrey Portes, assistant professor et enseignant chercheur à Montpellier Business School et AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion. Cette vidéo fait partie d
-
L’organisation apprenante ou intelligentePortesAudrey
Ce cours vous est proposé par Audrey Portes, assistant professor et enseignant chercheur à Montpellier Business School et AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion. Cette vidéo fait partie d
