L’organisation de la Direction Juridique – Jean-Louis Guillot

Organisation variable : pas de modèle type. Critères propres à l’entreprise : taille, positionnement du juridique, modes opérationnels du juridique, différents droits pris en charge, missions du juriste au sein de l’entreprise. Liens entre organisation de l’entreprise et organisation juridique. Evolution dans le temps en fonction de l’activité. Proximité et indépendance du juriste avec les opérationnels.

Organization varies from one institution to another: no standard model. Depends on firm-specific criteria: size, placement of  legal department, operational modes of Legal Departement, use of different law  (Labour Law, Securities Law ..), missions of a lawyer within the firm. Links between business organization and legal organization. Evolution over time depending on the activity. Closeness and independence of the lawyer with operational staff.

Pour aller plus loin :

• Les principaux défis des directions juridiques (Law ManagementConsulting)
• Organisation d’un service juridique et droit comparé (l’exemple de General Motors)

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