Notice
Printemps Agile 2015 : 07 - Accompagner la transition agile d’un grand projet agile : l'expérience Linky
- document 1 document 2 document 3
- niveau 1 niveau 2 niveau 3
Descriptif
Accompagner la transition agile d’un grand projet agile - Christophe Addinquy
Basculer en agile, un très gros projet et un challenge, pour certains cela peut même apparaitre comme une ineptie. Pourtant c’est ce que le projet Linky a décidé de faire ! Un tel choix fait émerger des difficultés souvent absentes de projets plus petits : culture « cycle en V » omnisciente, grandes équipes, intégration dans l’architecture du SI, etc. Pourtant, si la route reste longue, les signes de succès sont réels. Au cours de cette session, nous allons aborder 12 leçons apprises lors de cette importante transition agile toujours en cours, en y associant des conseils.
Dans la même collection
-
Printemps Agile 2015 : 09 - Le Lean Startup en pratique
MICHEL Alexis
Le Lean Startup en pratique – Alexis Michel Cette méthode vous permettra de mettre en pratique les principes de l’entrepreneuriat agile (Lean Startup), et vous expliquera, comment itérer à
-
Printemps Agile 2015 : 08 - Sophrologie et pensée Agile
RABAULT Loïc
Sophrologie et pensée Agile – Loïc Rabault L’agilité provoque les habitudes. Nous sommes souvent amenés à sortir de notre zone de confort pour trouver une solution au-delà du champ habituel de
-
-
Printemps Agile 2015 : 05 - Accompagner le changement
MEDARD Xavier
VIGNERON Albane
Accompagner le changement – Albane Vigneron et Xavier Medard
-
Printemps Agile 2015 : 04 - Introduction au leadership tribal
LOTHON Florent
Introduction au leadership tribal – Florent Lothon Motiver une ou plusieurs équipes a toujours été un challenge pour un manager ou leader. Un challenge d’autant plus grand avec les nouvelles
-
Printemps Agile 2015 : 03 - Craftsmanship
VERNOIS Antoine
Craftsmanship – Antoine Vernois Dix ans d’agilité ont changé les projets de développement logiciel : plus de communications, plus de feedback, plus de visibilité, et c’est une très bonne chose.
-
Printemps Agile 2015 : 02 - Quand la systémique inspire l'agilité
GENIN Rémy
Systémique – Rémy Génin Nous verrons ce que propose la systémique constructiviste de Palo Alto, qui envisage les choses sous un jour nouveau, et qui bouscule au passage l’approche cartésienne
-
Printemps Agile 2015 : 01 - Développement de projet guidé par le comportement
JEGAT David
PLAZANET Pierre
Comment décrire les besoins d’un projet en évitant un énorme cahier des charges exhaustif ?
Avec les mêmes intervenants et intervenantes
-
11 - Atelier 3 : Du ROI à la valeur (Printemps Agile 2016)
ADDINQUY Christophe
La conférence : L’objet de cette présentation est de s’intéresser à la valeur d’un projet ou d’un produit, le « pourquoi », la raison d’être de celui-ci. A l’aide d’exemples, nous allons
-
Printemps Agile 2014 : 10 - Scrum Shu Ha Ri
ADDINQUY Christophe
Vous débutez avec l'agilité, vous allez participer à un projet "en Scrum" ! C'est bien. Peut-être vous demandez-vous comment vous saurez que vous y êtes arrivé, que vous faites les choses comme il
Sur le même thème
-
Intelligence collective : un panorama
VIVET-MALADRY Eline
Eline Vivet-Maladry nous accompagne dans un panorama épistémologique de la notion d'"intelligence collective"
-
A la découverte de 3 startups
PARIENTE Manuel
RICHARDS Claire
PAPEGAY Yves
TURPAULT Nicolas
CHELIUS Guillaume
Inria Startup Studio donne aux porteurs et porteuses de projets toutes les cartes pour se lancer dans la création d’une startup deeptech numérique . Partons à la découverte de 3 startups : Pulse
-
-
Les horizons (cosmo)politiques du mouvement de lutte contre le réchauffement climatique
Le sens politique du mouvement qui émerge en septembre 2018 autour des marches pour le climat reste à élucider. Que signifie politiquement un engagement qui invite les gouvernements à écouter les
-
L'école de la contingence
PORTES Audrey
Ce cours vous est proposé par Audrey Portes, assistant professor et enseignant chercheur à Montpellier Business School et AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion. Cette vidéo fait partie d
-
L'entreprise : définitions, diversité et défis (partie 2)
CHABAULT Denis
Ce cours vous est proposé par Denis Chabault, Maitre de Conférences HDR – enseignant chercheur en Sciences de Gestion au sein de l’Université Paris Saclay et par AUNEGe, l’Université Numérique en
-
Choisir sa structure et définir les fonctions de l’entreprise
CHABAULT Denis
Ce cours vous est proposé par Denis Chabault, Maitre de Conférences HDR – enseignant chercheur en Sciences de Gestion au sein de l’Université Paris Saclay et par AUNEGe, l’Université Numérique en
-
Les différentes structures d’entreprises
CHABAULT Denis
Ce cours vous est proposé par Denis Chabault, Maitre de Conférences HDR – enseignant chercheur en Sciences de Gestion au sein de l’Université Paris Saclay et par AUNEGe, l’Université Numérique en
-
L'entreprise : définitions, diversité et défis (partie 1)
CHABAULT Denis
Ce cours vous est proposé par Denis Chabault, Maitre de Conférences HDR – enseignant chercheur en Sciences de Gestion au sein de l’Université Paris Saclay et par AUNEGe, l’Université Numérique en
-
Classifier les organisations
PORTES Audrey
Ce cours vous est proposé par Audrey Portes, Assistant Professor à Montpellier Business School et par AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion.
-
Le fondement des théories des relations humaines
PORTES Audrey
Ce cours vous est proposé par Audrey Portes, assistant professor et enseignant chercheur à Montpellier Business School et AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion. Cette vidéo fait partie d
-
Les approches psychosociologiques des organisations
PORTES Audrey
Ce cours vous est proposé par Audrey Portes, assistant professor et enseignant chercheur à Montpellier Business School et AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion. Cette vidéo fait partie d