Notice
Causeries Management - Qualité de vie au travail #16 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 4
- document 1 document 2 document 3
- niveau 1 niveau 2 niveau 3
Descriptif
Comment prévenir les risques psychosociaux en entreprise ?
Les risques psychosociaux (RPS) constituent un enjeu majeur dans le monde du travail. Stress, surcharge mentale, pression émotionnelle… Ces facteurs affectent la santé mentale et physique des travailleurs et ont un impact direct sur la performance des entreprises.
À La Réunion, les études récentes montrent des évolutions contrastées : la sensibilisation aux RPS progresse, mais leur évaluation et leur prévention restent insuffisantes.
Dans cette quatrième et dernière partie, Christophe Porlier, chargé de mission à l’Université Numérique de La Réunion, reçoit le Dr Jean-Noël Amato, chargé de mission et psychologue du travail à l’ARACT Réunion (Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail). Ensemble, ils analysent les tendances actuelles et présentent des outils concrets destinés aux professionnels et aux chercheurs, notamment des méthodologies d’évaluation et des dispositifs de prévention applicables en entreprise.
Producteurs délégués : Christophe Porlier, Ilias Timol
Réalisation régie : Alix Poulot
Responsable de la communication : Joëlle Brunet-Malbrancq
Graphisme : Anaïs Monray
Chargée de production : Anne-Christelle Corre
Finance, administration: Ilias Timol
Diffusion : Chloé Lacroix
Intervention
Avec les mêmes intervenants et intervenantes
-
Causeries du Management - Qualité de Vie au Travail #18 - Prévention du risque UV solaire au travail
AmatoJean-NoëlCauseries du Management - Qualité de Vie au Travail #18 - Prévention du risque UV solaire au travail
-
Causeries du Management - QVT #17 - Actualité de la recherche en prévention solaire à La Réunion
AmatoJean-NoëlBertolottiAntoineCauseries du Management - QVT #17 - Actualité de la recherche en prévention solaire à La Réunion
-
Enseignement à distance #4 - Un feedback métacognitif grâce aux degrés de certitude associés aux QCM
PorlierChristopheDouadyJulienEnseignement à distance #4 - Un feedback métacognitif grâce aux degrés de certitude associés aux QCM
-
Causeries Humanités - Études francophones #2 - Les études francophones dans l'université française
Aït-AarabMohamedPorlierChristopheCauseries Humanités - Études francophones #2 - Les études francophones dans l'université française
-
Les Causeries des Humanités - Études francophones #1 - Autour de la francophonie
PorlierChristopheAït-AarabMohamedLes Causeries des Humanités - Études francophones #1 - Autour de la francophonie
-
L'exploration mentale #8 - La confiance en équipe : dynamiques et interactions
PorlierChristopheLacroixÉricL'exploration mentale #8 - La confiance en équipe : dynamiques et interactions
-
L'exploration mentale #7 - Renforcer la confiance en soi dans la pratique sportive
LacroixÉricPorlierChristopheL'exploration mentale #7 - Renforcer la confiance en soi dans la pratique sportive
-
Enseignement à distance (EAD) #3 - Pédagogie active en télé-enseignement - Partie 1
VireyJean-MarcPorlierChristopheEnseignement à distance (EAD) #3 - Pédagogie active en télé-enseignement - Partie 1
-
Enseignement à distance (EAD) #3 - Pédagogie active en télé-enseignement - Partie 2
VireyJean-MarcPorlierChristopheEnseignement à distance (EAD) #3 - Pédagogie active en télé-enseignement - Partie 2
-
Les Causeries du Sport - Krav Maga #6 - La FEKM et le parcours pédagogique de monitorat
SchmittStevePorlierChristopheLes Causeries du Sport - Krav Maga #6 - La FEKM et le parcours pédagogique de monitorat
-
Causeries Management - Qualité de vie au travail #15 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 3
PorlierChristopheAmatoJean-NoëlCauseries Management - Qualité de vie au travail #15 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 3
-
Enseignement à distance (EAD) #2 - Optimiser l'hybridation des formations
PorlierChristopheBenoîtHenriEnseignement à distance (EAD) #2 - Optimiser l'hybridation des formations
Sur le même thème
-
Causeries Management - Qualité de vie au travail #15 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 3
PorlierChristopheAmatoJean-NoëlCauseries Management - Qualité de vie au travail #15 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 3
-
Causeries Management - Qualité de vie au travail #13 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 2
PorlierChristopheAmatoJean-NoëlCauseries Management - Qualité de vie au travail #13 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 2
-
Causeries Management - Qualité de vie au travail #13 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 1
PorlierChristopheAmatoJean-NoëlCauseries Management - Qualité de vie au travail #13 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 1
-
Risques psychosociaux des immigrés au travail. L’enquête Conditions de travail – RPS 2016
GosselinAnneAprès une brève introduction sur les risques psychosociaux au travail (principaux effets de structure exposant aux risques) et de quelques problématiques plus spécifiques aux immigrés (discrimination
-
Atlas des risques sociaux d'échec scolaire
Quitter le système éducatif sans diplôme, c’est aujourd’hui être grandement exposé au chômage et au sous-emploi en début de vie active, et, avec la crise, bien au-delà de la période d’insertion. En
-
Renforcez vos compétences psychosociales pour préserver votre santé
Renforcez vos compétences psychosociales pour préserver votre santé