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- Date de réalisation : 14 Novembre 2019
- Lieu de réalisation : INSHEA, 92150 SURESNES
- Durée du programme : 42 min
- Classification Dewey : Éducation, enseignement, Étudiants et élèves handicapés physiques
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- Catégorie : Conférences
- Niveau : niveau Licence (LMD), niveau Master (LMD), niveau Doctorat (LMD), Recherche, Formation continue
- Disciplines : Sciences de la société, Sociologie, Anthropologie, Ethnologie , Sciences de l'éducation
- Collections : Colloques / Conférences
- ficheLom : Voir la fiche LOM
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- Réalisateur(s) : Unité de Production Audiovisuelle et Multimédia
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Valoriser les profils autistiques dans le monde du travail : l'exemple d'Auticonsult dans les technologies
Flora Thiébaut, directrice de l'innovation sociale chez Auticonsult
« L'une des caractéristiques principales du spectre de l'autisme est l'hétérogénéité (intra- et interpersonnelle) des compétences et des appétences. Une des clés de la valorisation des profils autistiques dans le monde du travail est la valorisation de cette hétérogénéité-même en tant de vecteur d'innovation. En outre, les personnes du spectre de l'autisme montrent souvent des pics de compétences cognitives que l'on peut associer à leurs centres d'intérêts spécifiques. Une autre clé de la valorisation des professionnels autistes est l'identification de ces pics de compétences et leur valorisation dans des métiers pour lesquelles ceux-ci sont reconnus comme des forces. A travers l'exemple d'Auticonsult, nous verrons l'application concrète de ces deux clés dans les métiers du numérique. »
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