Les compétences d'un docteur SHS-ALL (Sciences humaines et sociales, arts, lettres et langues) / Pierre Molinier

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Compétences et employabilité des docteurs. Rapport d'enquête. Barthélémy Durette, Marina Fournier, Matthieu Lafon. Adoc Talent Management, janvier 2012, 109 p. [en ligne : http://www.adoc-tm.com/rapport.pdf].

Bilan de compétence : valorisation professionnelle du doctorat. Sebastien Poulain (doctorant). Etude réalisée pour le compte du Bureau d'aide à l'insertion professionnelle de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne. mars 2011, 45 p. [en ligne : http://www.afsp.msh-paris.fr/observatoire/dossiers/doctorat/rapportpoulaindoct2011.pdf].

Auto-évaluation des compétences professionnelles des doctorants. Guide pratique. L'Intelli'agence, novembre 2010, 42 p. [en ligne sur : http://www.univ-paris13.fr/ecole-doctorale-erasme/images/stories/guide_auto-evaluation.pdf].

Repenser la compétence : Pour dépasser les idées reçues : quinze propositions. Guy Le Boterf. Paris : Editions d'Organisation, 2010, 139 p.

Les besoins en compétences dans les métiers de la recherche à l'horizon 2020. Pierre Lamblin, Cédric Etienne et al. Etudes-Synthèse Apec / Deloitte, septembre 2010, 8 p. [En ligne : http://presse.apec.fr/Presse/Communiques-de-l-Apec/Les-Etudes/Les-besoins-en-competences-dans-les-metiers-de-la-recherche-a-l-horizon-2020]

Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle. Philippe Zarifian. Paris : Presses Universitaires de France, mai 2009, coll. Le travail humain, 184 p.

De quel concept de compétence avons-nous besoin ?. Guy Le Boterf. ANFH Picardie, Transfert des Acquis de Formation, 2008, 4p.

Le dévoiement des "savoirs-être" : usages sociaux et managériaux des compétences en entreprise. Élodie Ségal. Thèse de sociologie Université Evry-Val d'Essonne, 2006, 407 p.

Diriger et motiver : art et pratique du management. Nicole Aubert. Paris : Editions d'Organisation, 2006, 355 p.

Ingénierie et évaluation des compétences. Guy Le Boterf. Paris : Editions d'Organisation, 2006, 605 p. (rééd. 2011).

Compétences et stratégies d'entreprise : les démarches compétences à l'épreuve de la stratégie de grandes entreprises. Philippe Zarifian. Paris : Editions Liaisons, novembre 2005, coll. Entreprise et Carrières, 192 p.

L’évaluation des compétences : un pari sur l’avenir. Patrick Mayen. In La compétence est-elle mesurable ?. Séminaire des responsables de formation, CNFEPJJ, Vaucresson. Réseau des écoles de service public (RESP) : 2005, pp. 20-29. [en ligne : http://www.resp-fr.org/images/mesure_competence.pdf].

Le savoir-être dans l'entreprise. Utilité en gestion des ressources humaines. Sandra Bellier-Michel. Paris : Ed. Vuibert, 1998, rééd en 2004, 224 p. [un ouvrage destiné à la gestion RH...].

De quel concept de compétence avons-nous besoin ? Guy Le Boterf. Soins cadres n°41, 2002, 3 p. [en ligne : http://www.guyleboterf-conseil.com/images/Soins%20cadres.PDF].

Le modèle de la compétence. Philippe Zafarian. Paris : Ed. Liaisons, 2001, 114 p. [L'évolution du concept de compétence depuis les années 70].

Construire les compétences individuelles et collectives. Guy Le Boterf. Paris : Ed. D'Organisation, 2000.

De la compétence : essai sur un attracteur étrange. Guy Le Boterf. Paris : Ed. d'Organisation, 1994.

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Spécialiste en ingénierie des ressources humaines

consultant pour le Bureau International du Travail