Demain quel travail ?
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La gestion des personnes et le pouvoir dans l'entreprise, la loyauté dans l'entreprise
"À "nouvelle économie", nouveaux modes de relations et de gestion interpersonnelles. Le pouvoir dans l'entreprise. - Les représentations du pouvoir La hiérarchie / l'autorité ; La prise de décision /
Le management d'hier et de demain (la corporate governance)
Le monde change. Les changements sont rapides, quelquefois inattendus. L'entreprise doit s'adapter, être réactive, apprenante, souple, décentralisée. Prises de décisions rapides, échanges d'idées, de
Management et imaginaire social
Le management se présente volontiers comme une simple activité visant à améliorer l'efficacité, la productivité et la qualité dans la production de biens et de services, mettant en oeuvre des outils
L'évolution du droit du travail - François GAUDU
"L' évolution du droit du travail est devenue très difficile à présenter à partir de la seule analyse du droit national. Les interactions entre pays sont en effet devenues très fortes. Parmi les
L'évolution du droit du travail (création et destruction d'emplois) et les marchés du travail
Les grands changements des débuts du XXIe siècle : - Le travail n'est plus un face-à-face entre un homme et une machine, mais un tête-à-tête entre deux personnes. - La nouvelle économie ouvre la
Intervenants et intervenantes
Consultant en stratégie auprès d'entreprises (en 2000). Diplômé de l'École centrale de Paris, option économie (1983) et titulaire d'un DEA de macroéconomie (Paris, 1984)
Polytechnicien, ancien directeur de l'INSEE. Professeur à l'Institut d'études politiques (en 1991), consultant
Ingénieur. Directeur général du groupe Altran (en 2000)
Professeur à l'Université Paris I-Panthéon-Sorbonne. Directeur-adjoint de l'UFR de droit des affaires de l'Université Paris I-Panthéon-Sorbonne. Docteur en droit privé (Paris 1, 1986)
Sociologue. Rattaché à l'équipe de recherche Georges Friedmann (IDHE CNRS Paris I)