Chapitres
- Présentation00'59"
- Introduction01'21"
- Organisation des entreprises12'20"
- Innover avec une organisation en réseau neuronal: l'exemple Altran22'11"
- Comment optimiser la performance du réseau?12'26"
- Conclusion01'40"
- Questions: partie 112'23"
- Questions: partie 212'25"
Notice
Le management d'hier et de demain (la corporate governance)
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- niveau 1 niveau 2 niveau 3
Descriptif
Le monde change. Les changements sont rapides, quelquefois inattendus. L'entreprise doit s'adapter, être réactive, apprenante, souple, décentralisée. Prises de décisions rapides, échanges d'idées, de savoir- faire, fertilisation croisée, dans le respect des cultures, des différences, complémentarité, capacité à révéler des talents, etc. Esprit start-up : Autonomie, responsabilisation, niveaux hiérarchiques réduits. Garder l'esprit start-up lorsque l'entreprise grandit : Utopie ? Quelles conditions de succès ? Quels risques ? Quelles limites ? Quels atouts : pour la croissance ? pour la pérennité ?
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