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- Date de réalisation : 1 Octobre 2005
- Lieu de réalisation : Maison Méditerranéenne des Sciences de l'Homme -
- Durée du programme : 39 min
- Classification Dewey : Comportements économiques, Systèmes d'organisation du travail, Economie du travail, Gestion des entreprises privées et publiques, Gestion du personnel
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- Catégorie : Conférences
- Niveau : niveau Doctorat (LMD), Recherche
- Disciplines : Sociologie, Gestion des ressources humaines, Economie du travail, Management et prise de décision, Sociologie et comportements économiques
- Collections : Regards pluriels sur le monde du travail
- ficheLom : Voir la fiche LOM
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- Auteur(s) : D'IRIBARNE Alain, MENDEZ Ariel, ANGLES-HAO Valérie, HLAIMI Boubaker
- producteur : FMSH-ESCoM
- Réalisateur(s) : FILLON Richard
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- Langue : Français
- Mots-clés : Chine, éthique, sociologie du travail, management, capitalisme, OMC, sociologie économique, OIT, Organisation Internationale du Travail, Economie du travail, Gestion des ressources humaines, "a decent factory", telephonie mobile, organisation mondiale du commerce
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Le taylorisme chez Nokia en Chine - "A decent factory"
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Présentation
Le taylorisme chez Nokia en Chine - "A decent factory"
En raison de la pression croissante des investisseurs et du grand public, Nokia veut s'assurer que son image reste morale à travers la fabrication délocalisée de ses téléphones mobiles. Hanna KASKINEN, une experte de l'éthique et de l'environnement chez Nokia et Louise JAMISON se sont rendues en Chine dans le cadre d'un comité d'éthique accompagnées par le réalisateur Thomas BALMES, afin d'étudier les conditions de travail et d'environnement dans les usines chinoises.
Est-il possible de faire simultanément des bénéfices et d'avoir un comportement éthique ? Cette question devient de plus en plus importante pour les compagnies occidentales, particulièrement quand leur production se situe dans des pays plus pauvres.
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