Les chapitres
La gestion des personnes et le pouvoir dans l'entreprise, la loyauté dans l'entreprise
"À "nouvelle économie", nouveaux modes de relations et de gestion interpersonnelles. Le pouvoir dans l'entreprise.
- Les représentations du pouvoir La hiérarchie / l'autorité ; La prise de décision / la responsabilité ; La carrière
- Les attributs du pouvoir : Symboles du pouvoir ; Rémunérations ; Stock options
- Les variations culturelles Individualisme et ""power distance"", Modèles anglo-saxon, latin et communautaire. Le pouvoir et la gestion des personnes
- Modèles de management Les dimensions structurantes ; La révolution Apple ; Le modèle Start-up
- La perte de confiance à l'égard du management traditionnel L'usure de la technocratie ; La valse des managers
- De gouverner et de diriger ; Le retard sociologique du pouvoir politique ; Les nouvelles priorités
- La nouvelle économie Les Start-up Internet ; Dot.com et dot.corp La loyauté dans l'entreprise
- Le modèle originel ; L'emploi à vie
- Les premières fêlures et l'explosion L'attrition
- L'impact de la nouvelle économie "" Win the war for talent ""
- Le renversement de la fidélisation, Fidélisation ""achetée"": les Stock options ; Fidélisation ""construite"": une philosophie à définir.
Une transition vers un nouveau modèle de gestion des ressources humaines où un écart circonstanciel temporaire ? "
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- Date de réalisation : 20 Mai 2000
- Durée du programme : 85 min
- Classification Dewey : Psychologie appliquée, Gestion des entreprises privées et publiques
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- Catégorie : Conférences
- Niveau : Tous publics / hors niveau
- Disciplines : Psychologie sociale, appliquée et comparée
- Collections : Demain quel travail ?
- ficheLom : Voir la fiche LOM
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- Auteur(s) : BERTHON Bruno
- producteur : Mission 2000 en France
- Réalisateur(s) : UTLS - la suite
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