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La gestion des personnes et le pouvoir dans l'entreprise, la loyauté dans l'entreprise


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Auteur(s) :
BERTHON Bruno

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Les chapitres


La gestion des personnes et le pouvoir dans l'entreprise, la loyauté dans l'entreprise

"À "nouvelle économie", nouveaux modes de relations et de gestion interpersonnelles. Le pouvoir dans l'entreprise.

- Les représentations du pouvoir La hiérarchie / l'autorité ; La prise de décision / la responsabilité ; La carrière

- Les attributs du pouvoir : Symboles du pouvoir ; Rémunérations ; Stock options

- Les variations culturelles Individualisme et ""power distance"", Modèles anglo-saxon, latin et communautaire. Le pouvoir et la gestion des personnes

- Modèles de management Les dimensions structurantes ; La révolution Apple ; Le modèle Start-up

- La perte de confiance à l'égard du management traditionnel L'usure de la technocratie ; La valse des managers

- De gouverner et de diriger ; Le retard sociologique du pouvoir politique ; Les nouvelles priorités

- La nouvelle économie Les Start-up Internet ; Dot.com et dot.corp La loyauté dans l'entreprise

- Le modèle originel ; L'emploi à vie

- Les premières fêlures… et l'explosion L'attrition

- L'impact de la nouvelle économie "" Win the war for talent ""

- Le renversement de la fidélisation, Fidélisation ""achetée"": les Stock options ; Fidélisation ""construite"": une philosophie à définir.

Une transition vers un nouveau modèle de gestion des ressources humaines où un écart circonstanciel temporaire ? "

 

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