Conférence

Chapitres

Présentation00'51"
>> Adelheïd Hege : Enquête sociologique de terrain00'53"
Les questions de l'enquête00'29"
La méthode 01'15"
Les observations01'24"
- Comment les acteurs apprécient-ils l'effet de la loi ?00'56"
- Déplacements de majorité syndicale03'15"
- Tendance à une centralisation de la négociation au détriment des groupes de terrain03'54"
Les questions soulevées00'05"
- Légitimation du centralisme national01'40"
- Loi de 2008 : une fausse sécurité ?02'09"
>> Josépha Dirringer : Aspect juridique de la recherche00'18"
L'objet de la recherche00'56"
Quatre types de rapport à la loi00'22"
- Indifférence01'02"
Référence00'55"
- Incidence05'20"
- Concomitance09'18"
Conclusion01'05"

Notice

Langue :

Français

Crédits

Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia (Production), Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia (Publication), Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia (Réalisation), Adelheid Hege (Intervention), Josépha Dirringer (Intervention)

Conditions d'utilisation

Creative Commons (BY NC)

DOI : 10.60527/e873-sr77

Citer cette ressource :

Adelheid Hege, Josépha Dirringer. Univ Bordeaux. (2014, 14 mars). Étude de terrain et analyse d'accords collectifs de droit syndical : l'influence de la loi du 20 août 2008 dans les entreprises , in Les réformes de la représentation du personnel : esquisses ou œuvres achevées ?. [Vidéo]. Canal-U. https://doi.org/10.60527/e873-sr77. (Consultée le 5 novembre 2026)

Étude de terrain et analyse d'accords collectifs de droit syndical : l'influence de la loi du 20 août 2008 dans les entreprises

Réalisation : 14 mars 2014 - Mise en ligne : 29 avril 2014

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Descriptif

Lesréformes de la représentation du personnel : esquisses ou oeuvres achevées ?

>> Leseffets de la réforme de la représentativité : un paysage redessiné

Changementsinduits par la loi du 20 août 2008 : de subtiles nuances

Adelheïd Hege et Josépha Derringer

Les résultats d’une importante étude de terrain, conduitepour analyser l’impact de l’application de la loi de 2008 dans les entreprises,sont présentés selon deux angles d’analyse, sociologique et juridique.

Ces deux recherches, menées parallèlement, ont abouti à desconstats similaires, notamment un important phénomène de centralisation ayantpour corollaire une professionnalisation accrue des représentants syndicaux,s’accompagnant d’un éloignement de la réalité du travail et d’unappauvrissement de la représentation de terrain.

Intervention / Responsable scientifique

Hege

Adelheid

Chercheur à l'Institut de Recherches économiques et sociales (IRES)

Dirringer

Josépha

Auteure d'une thèse en Droit privé à Paris 10 (en 2012). - Maître de conférences en droit à l'Université Rennes 1 (en 2015). - Maître de conférences de Droit privé et sciences criminelles à Rennes 1 - Faculté de droit, membre du laboratoire Institut de l'Ouest : Droit et Europe (IODE) (en 2018, en 2022)

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Disciplines :