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Faut-il limiter la rémunération des grands patrons ? Les réponses de la théorie de la gouvernance


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Auteur(s) :
DENIS Jean-Philippe

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Faut-il limiter la rémunération des grands patrons ? Les réponses de la théorie de la gouvernance

La question de la rémunération des grands patrons a fait la une de la campagne présidentielle française en 2012. Alors faut-il limiter la rémunération des grands patrons ? La question est délicate puisque si l'on répond oui, immédiatement est pointé le risque de perte de compétivité au niveau mondial, le marché fixant la juste rémunération des P-DG selon les principes de la théorie de la gouvernance juridico-financière. Si l'on répond non, alors est immédiatement pointé le caractère illégitime de l'explosion des inégalités, qui comporte les germes de possibles implosions sociales… D'où cette idée : et si au fond, on envisageait plutôt de demander des remboursements des rémunérations indûment perçues lorsque celles-ci se sont avérées, sur la longue durée, illégitimes ?

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    Label UNT : AUNEGE
  •  
    Date de réalisation : 24 Janvier 2014
    Durée du programme : 4 min
    Classification Dewey : Gestion des rémunérations
  •  
    Catégorie : Clip pédagogique
    Niveau : Tous publics / hors niveau, niveau Licence (LMD), niveau Master (LMD), Formation continue
    Disciplines : Conditions de travail
    Collections : Conditions de travail
    ficheLom : Voir la fiche LOM
  •  
    Auteur(s) : DENIS Jean-Philippe
    producteur : AUNEGE , CERIMES
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    Langue : Français
    Mots-clés : gouvernance, stock-options, conseil d'administration, rémunérations, P-DG, parachutes dorés
    Conditions d’utilisation / Copyright : Creative Commons (BY NC)
 

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