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Langue :
Français
Crédits
CERIMES (Production), AUNEGE (Production), Jean-Philippe Denis (Intervention)
Conditions d'utilisation
Creative Commons (BY NC)
DOI : 10.60527/4gmq-t318
Citer cette ressource :
Jean-Philippe Denis. CANAL AUNEGE. (2014, 24 janvier). Soupçon d'opportunisme contre soupçon de conflit d'intérêt : quelles relations entre droit, économie et management ?. [Vidéo]. Canal-U. https://doi.org/10.60527/4gmq-t318. (Consultée le 16 mai 2024)
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Soupçon d'opportunisme contre soupçon de conflit d'intérêt : quelles relations entre droit, économie et management ?

Réalisation : 24 janvier 2014 - Mise en ligne : 24 janvier 2014
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Descriptif

Contrairement à une idée répandue, les techniques de management ne durent en pratique que lorsque un soubassement théorique d'intention scientifique solide. C'est ce qui leur confère leur légitimité, et leur puissance. Tel est le cas du soupçon d'opportunisme, concept central dans les théories contractuelles de la firme (théories des droits de propriété, des coûts de transaction, de l'agence), qui justifient une manière très "juridico-économique" de poser les questions concrètes de l'exercice du management. Mais autant le soupçon d'opportunisme a pu être discuté et débattu, autant son double, le soupçon de conflit d'intérêt, n'a fait l'objet que de très maigres investigations, ni en droit, ni en économie, ni en management. D'innombrables exemples, depuis les éternels manquements d'initiés jusqu'à l'affaire (récente) dite de l' "arbitrage Tapie" démontrent que cette situation ne saurait, sans dommages avérés, perdurer. Un champ considérable de recherche s'ouvre alors pour repenser, sur des bases renouvelées, les relations qui unissent ex ante, en théorie comme en pratique, le droit, l'économie et l'exercice du management.

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