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Les représentations du personnel : accentuation des autonomies subordonnées


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Auteur(s) :
BOULMIER Daniel

Producteur Canal-U :
Université de Bordeaux - SAM
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Les chapitres


Les représentations du personnel : accentuation des autonomies subordonnées

Les réformes de la représentation du personnel : esquisses ou oeuvres achevées ?

>> Les effets de la réforme de la représentativité : un paysage redessiné

Changements induits par la loi du 20 août 2008 : de subtiles nuances

Daniel Boulmier

Daniel Boulmier revient sur la réforme de la représentativité (syndicats et comités d’entreprise) en présentant en quoi la loi du 20 août 2008 a modifié les choses  tant sur les élections des représentants du personnel que sur la désignation des représentants syndicaux et en quoi cela s’accompagne d’une subordination inter institutions représentatives.

Il s’interroge ensuite sur les implications au niveau des institutions représentatives du personnel des accords récents du pacte de responsabilité intervenus entre trois syndicats et le patronat.

Enfin, il réaffirme en conclusion la nécessité du maintien d’une autonomie et d’une complémentarité des institutions qui ne doivent pas être mises sous tutelle des syndicats.

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    Date de réalisation : 14 Mars 2014
    Durée du programme : 37 min
    Classification Dewey : Associations de travailleurs, syndicats, et négociations de conventions collectives
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    Catégorie : Conférences
    Niveau : Formation continue
    Disciplines : Droit du travail
    Collections : Les réformes de la représentation du personnel : esquisses ou œuvres achevées ?
    ficheLom : Voir la fiche LOM
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    Auteur(s) : BOULMIER Daniel
    producteur : Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia
    Réalisateur(s) : Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia
    Editeur : Université de Bordeaux - Service Audiovisuel et Multimédia
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    Langue : Français
    Mots-clés : syndicats , comité d'entreprise, représentation du personnel, loi du 20 août 2008
    Conditions d’utilisation / Copyright : Creative Commons (BY NC)
 

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