Histoire(s) de l'ergonomie (3/7) - La pratique : Le développement d'un métier

Présentation des intervenants qui ont contribué à cette ressource

SOMMAIRE PARTIE 3

3. LA PRATIQUE : LE DEVELOPPEMENT D’UN METIER

3.1. Le métier d'ergonome

3.2. Les compétences de l'ergonome

3.3. L'intervention ergonomique

3.4. La conduite de projet

3.5. L'expertise

3.6. La recherche universitaire

 
Sommaire général

BIBLIOGRAPHIE PARTIE 3

3. LA PRATIQUE : LE DEVELOPPEMENT D'UN METIER

3.1. Le métier d'ergonome

• Bourgeois, F. Gonon, O. (2010). Le Lean et l’activité humaine. Quel positionnement de l’ergonomie convoquée par cette nouvelle doctrine de l’efficacité ? Activités, 7 (1), pp. 136-142.
• Zarifian, P. (2009). Le travail et la compétence : entre puissance et contrôle. Paris : PUF.

3.2. Les compétences de l'ergonome

• Van Bellethem, L., Pécot, P., Mary Dit Cordier, A., Barbet-Detraye, R., & Tourne, M. (2011). Des déterminants de l’entreprise aux macro-déterminants : à quelle échelle agir sur le risque professionnel ? In A. Garrigou & F. Jeffroy (Eds). L’ergonomie à la croisée des risques. Actes du 46ème congrès de la SELF. pp. 490-496. Paris : SELF.
• Drouin, A. (2006). Le jeu des compétences dans la crise – Rencontres, controverses, ressources. Col. Le travail en débat. Séminaire Paris 1. Editions Octarès, pp. 83-96.
• Drouin, A., Aletcheredji, T. (2008). Le statut d’ergonome interne : quelle autorité pour quel pouvoir d’agir. Col. Le travail en débat. Séminaire Paris 1. Editions Octarès, pp. 71-79.

3.3. L'intervention ergonomique

• Althaus, V., Grosjean, V., & Brangier, E. (2013). La centration sur le processus du changement : l’apport de l’intervention systémique à l’amélioration du bien-être au travail. Activité. http://www.activites.org
  
• Casse, C., Biquand, S. (2003). La pratique de l’intervention : le travail de l’ergonome consultant. Actes du 38ème congrès de la SELF : Modèles et pratiques de l’analyse du travail 1988-2003, 15 ans d’évolution. SELF 2003 Paris.
• Drouin, A. (2004). L’ergonome interne dans la boucle de conception : Identités, marges de manœuvres, partages. Journée d’hommage à Monique Noulin. Editions Octarès.
• Drouin, A. (2008). A la rencontre de l’Interaction Homme-Machine : Quid de nos pratiques et de notre positionnement ? Journées de Bordeaux. Editions Octarès.
• Ramaciotti, D., Dubey, C. (2005). Promotion de la santé et de la sécurité au travail : de la demande du GRH à la proposition de l’ergonome. Dans F. Hubault (coord.), Activité, travail, ressources humaines : parle-t-on de la même chose ? Les stratégies du changement en question. Paris. Octarès édition, (Coll. Le travail en débats).

3.4. La conduite de projet

• Daniellou, F. (1988) Ergonomie et démarche de conception dans les industries de processus continus. Quelques étapes clés. Le travail humain, tome 51, n°2, p. 185-194.
• Daniellou, F. (1996) Questions épistémologiques soulevées par l'ergonomie de conception. In Daniellou, F., L'ergonomie en quête de ses principes. Débats épistémologiques, Octarès, Toulouse, p. 183-200.
• Daniellou, F. (1999) Concevoir des systèmes de production. In Kergoat, J., Boutet, J., Jacot, H., Linhart, D (sous la direction), Le monde du travail, éditions la découverte.
• Daniellou, F. (2004) L’ergonomie dans la conduite de projets de conception de systèmes de travail. In P. Falzon (Ed.) Ergonomie. Paris : PUF.
• Daniellou, F. (2007). « Des fonctions de la simulation des situations de travail en ergonomie ». Revue électronique @ctivités, 4 (2), pp. 77-83.
• Daniellou, F., Duraffourg, J., Guerin F., Kerguelen A., Laville, A. (rééd. 1997) Comprendre le travail pour le transformer, la pratique de l'ergonomie, Lyon, ANACT, Coll. outils et méthodes.

3.5. L'expertise

• Houlgate, S. (2011). L’expertise CHSCT au service de la prévention des risques. Actes du 46ème congrès de la SELF, Paris, 241-247.