JEAN-PAUL TOCQUEVILLE, ANCIEN RESPONSABLE SÉCURITÉ (ENTRETIEN 1 / PARTIE 2).
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Descriptif
Cette seconde partie d'entretien est l'occasion pour Monsieur Tocqueville de revenir en détails sur les relations salariales dans l'entreprise Nadela (conflits, syndicalisme, relations aux femmes dans l'entreprise). Il aborde également l'importance du management et la réimplantation de Nadela pour l'amélioration des conditions de travail.
Cet entretien a été réalisé dans le cadre de larecherche MEMOVIV menée par une équipe de chercheurs en sociologie del'Université de Tours (CITERES/CETU ETIcS), avec le soutien des archives départementales du Cher et de CICLIC,L'agence du Centre-Val de Loire pour le livre, l'image et la culture numérique.
Enquête : Nadine Michau
Réalisation : Nadine Michau et Valentine Carneiro
Montage : Valentine Carneiro
Consultez d'autres témoignages avec Jean-Paul Tocqueville :
- La première partie de cet entretien
- Un autre entretien avec Jean-Paul Tocqueville
- La présentation d'une partie de sa collection de verre
MEMOVIV a bénéficié du financement de la région Centre-Val de Loire,complété par celui de la DRAC Centre et de la ville de Vierzon.
Avec le concours de l’ESCOM/FMSH pour la conception et le développement dusite Internet dédié à la mémoire du travail à Vierzon : MEMOVIV
Chapitres
- Être syndiqué chez Nadella07'36"
- La difficulté de gérer un atelier féminin07'19"
- Sa formation sécurité-conditions de travail12'43"
- La fin d'une hiérarchie vestimentaire09'59"
- Une vie professionnelle rythmée par les formations07'16"
- Son poste de chef de sécurité-santé créé sur-mesure08'38"
- La pression des cadences de travail 08'24"
Intervenant
Thème
Notice
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