- 00:00Présentation de Margaret Maruani
- 00:59La féminisation du salariat
- 05:59La féminisation du marché du travail européen
- 11:17Les sociologues et la question du travail des femmes
- 14:16La construction des différences
- 18:50Des formes d'emploi différentes, une inégalité femmes-hommes renforcée
- 23:14Le temps partiel-vers une paupérisation du salariat féminin
- 28:51Générique
Les chapitres
A l'épreuve des inégalités de genres
La sociologie à l'épreuve des inégalités de genres constitue le deuxième volet d'une série de cinq programmes consacrés aux inégalités sociales. Elles sont un objet récurrent pour les sociologues. Les champs d'études les plus divers de la sociologie (le travail, l'éducation, la santé, la culture, etc.) y sont confrontés.
Cela étant, si tout le monde peut constater que les inégalités sont bien réelles dans les sociétés industrielles, on peut faire aussi observer que les modalités de production des inégalités ont changé. C'est pourquoi nous avons voulu revenir sur cet objet et comprendre comment différents chercheurs s'en saisissent aujourd'hui. Nous vous proposons donc de voir de quelle manière, à partir de sa thématique de recherche, Margaret Maruani tente d'analyser, de mesurer, de qualifier les inégalités de genres.
Cet entretien filmé a été réalisé en 2003, par Raymond Magro, sociologue.
Remastering © Université de Lorraine, septembre 2017
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- Date de réalisation : 11 Mars 2004
- Durée du programme : 30 min
- Classification Dewey : Culture et normes de comportement - Anthropologie sociale et culturelle, Femmes – Rôle social et statut social
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- Catégorie : Entretiens
- Niveau : niveau Licence (LMD), niveau Master (LMD)
- Disciplines : Services et problèmes sociaux
- Collections : A l'épreuve des inégalités
- ficheLom : Voir la fiche LOM
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- Auteur(s) : MARUANI Margaret, MAGRO Raymond
- producteur : ERASE , Université de Metz
- Réalisateur(s) : Centre Audio-Visuel de l'Université de Metz (CAVUM)
- Editeur : Université de Lorraine
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- Langue : Français
- Mots-clés : travail, femmes, sociologie du travail, féminisation, inégalités
- Conditions d’utilisation / Copyright : © Université de Lorraine, septembre 2017
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