Chapitres
- L'apprentissage, le vecteur le plus important de savoir-faire15'44"
- Les diverses traditions du monde ouvrier05'03"
- Améliorations des conditions de travail grâce aux innovations 09'30"
- La motivation et l'écoute, au cœur de la relation entre le supérieur et le salarié 10'31"
- Les bistrots/cafés, lieux privilégiés de détente22'36"
- Des difficultés à se loger à Vierzon 05'07"
- Fêtes et sport à l'usine05'21"
- Vierzon et ses alentours, une région avec de multiples facettes08'38"
- Une retraite bien animée13'00"
Notice
Jean-Paul Tocqueville, ancien responsable sécurité (entretien 2)
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- niveau 1 niveau 2 niveau 3
Descriptif
Jean-Paul Tocqueville aborde dans cet entretien différentes thématiques, comme celle de l'enseignement et la transmission du savoir ou encore les sociabilités à Vierzon et au sein des usines. Il décrit aussi sa trajectoire résidentielle et le début de sa retraite.
Cet entretien a été réalisé dans le cadre de larecherche MEMOVIV menée par une équipe de chercheurs en sociologie del'Université de Tours (CITERES/CETU ETIcS), avec le soutien des archives départementales du Cher et de CICLIC,L'agence du Centre-Val de Loire pour le livre, l'image et la culture numérique.
Enquête : Nadine Michau
Réalisation : Nadine Michau et Valentine Carneiro
Montage : Valentine Carneiro
Consultez d'autres témoignages avec Jean-Paul Tocqueville :
- Un autre entretien de Jean-Paul Tocqueville
- La seconde partie du premier entretien
- La présentation d'une partie de sa collection de verre
MEMOVIV a bénéficié du financement de la région Centre-Val de Loire,complété par celui de la DRAC Centre et de la ville de Vierzon.
Avec le concours de l’ESCOM/FMSH pour la conception et le développement dusite Internet dédié à la mémoire du travail à Vierzon : MEMOVIV
Intervention
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