BIBLIOGRAPHIE VOLET 3
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Sommaire du Volet 3 - Réduction des discriminations et milieux professionnels - Partie 1/2
Réduire les préjugés et la discrimination (Richard Bourhis)
Discrimination et justice organisationnelle (Dirk Steiner)
• La justice organisationnelle
• Discrimination et évaluation
• Etudes sur l’âge et d’autres critères
• Comment réduire les discriminations ?
Discrimination et droit du travail (Michel Miné)
• Discrimination, égalité et diversité
• Les formes de la discrimination directe
• La discrimination indirecte
• Les acteurs de la non discrimination
• L’évolution du droit français
Management de la diversité (Isabelle Barth)
• Les sciences de gestion et la diversité
• Diversité et RSE
• Le management de la diversité (MD)
• Les intérêts du MD pour l’entreprise
• La mise en œuvre du MD
• Les axes de développement du MD
• L’avenir du MD
Les enjeux de la gestion de la diversité (Annie Cornet)
• Historique de la gestion de la diversité
• Logiques d’actions sociales
• Logiques d’actions économiques
• Manager la diversité
• L’adaptation aux contextes
Diversité et égalité femmes - hommes (Jacqueline Laufer)
• Le droit à l’égalité femme - homme
• Egalité, diversité et discrimination
• L’égalité est-elle soluble dans la diversité ?
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes (Elisabeth Ferro-Vallé)
• Label égalité et label diversité
• Les inégalités F-H dans l’entreprise
• La prise en compte de l’égalité
• L’égalité dans les RH et le management
• L’articulation des temps de vie
• Les bénéfices de l’égalité
Sommaire général
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