Notice
Causeries des Handicaps - Handicaps et travail #8 - Maintien et parcours professionnel
- document 1 document 2 document 3
- niveau 1 niveau 2 niveau 3
Descriptif
Quel est le rôle des référents handicap dans l'accompagnement des personnels en situation de handicap ?
Le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des parcours professionnels des agents représentent le cœur de métier des référents handicap de la sphère éducative. Grâce à une série de mesures visant à transformer profondément la gestion des ressources humaines et à accompagner les situations les plus complexes, les politiques de ressources humaines deviennent des outils pour faire face aux évolutions liées à la situation de handicap – mais aussi de santé – et accompagner les évolutions de carrière (jusqu’au reclassement et à la réorientation professionnelle en cours de carrière).
Ces mesures comprennent à la fois des dispositifs de droit commun (tels que le temps partiel au titre du handicap, la mobilité, le détachement, les reclassements professionnels ou l’accompagnement de l’employeur dans la réorientation de carrière au sein de la fonction publique), mais il peut exister également des dispositifs spécifiques de maintien dans l’emploi (dans l'Éducation Nationale, il s’agit par exemple des allègements de service et des postes adaptés). Ils sont nombreux mais suivent une démarche commune.
Tous ces dispositifs visent à offrir des solutions pour maintenir dans l’emploi et lutter contre la désinsertion professionnelle du fait d’une situation de handicap ou d’une évolution de la santé, de manière transitoire dès lors que des difficultés apparaissent. Les nouveaux dispositifs RH introduits par la loi de transformation de la Fonction publique participent de l’accompagnement des parcours professionnels (titularisation des apprentis reconnus BOE, dispositif de détachement-promotion). Dans ce cadre, les référents handicap ont un rôle particulièrement important en articulation avec les autres acteurs de l’accompagnement (santé, prévention, sécurité au travail, social).
Jean-Xavier Lichtlé, responsable de la mission à l’intégration des personnels handicapés au Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESR), et membre du Comité national du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), est l’invité de Patricia-Marie Ducret.
Producteurs délégués : Christophe Porlier, Ilias Timol
Réalisation régie : Alix Poulot
Responsable de la communication : Joëlle Brunet-Malbrancq
Graphisme : Anaïs Monray
Chargée de production : Anne-Christelle Corre
Finance, administration: Ilias Timol
Diffusion : Chloé Lacroix
Intervention
Thème
Avec les mêmes intervenants et intervenantes
-
L’égalité et le genre #9 - La sexualisation du corps des femmes à travers le contentieux des infrac…
DUCRET Marie Patricia
DECHEPY-TELLIER Johan
L’égalité et le genre #9 - La sexualisation du corps des femmes à travers le contentieux des infractions sexuelles
-
Causeries des Handicaps - Handicaps et travail #9 - L'importance des fonctions support
LICHTLE Jean-Xavier
DUCRET Marie Patricia
Causeries Handicaps - Handicaps et travail #9 - L'importance des fonctions support
-
Causeries des Handicaps - Handicaps et travail #5 - Le pilotage de l'obligation d'emploi
DUCRET Marie Patricia
LICHTLE Jean-Xavier
Causeries Handicaps - Handicaps et travail #5 - Le pilotage de l'obligation d'emploi
-
Causeries des Handicaps - Handicaps et travail #6 - L'importance d'une communication adaptée
LICHTLE Jean-Xavier
DUCRET Marie Patricia
Causeries Handicaps - Handicaps et travail #6 - L'importance d'une communication adaptée
-
Causeries des Handicaps - Handicaps et travail #10 - Les évaluations
LICHTLE Jean-Xavier
DUCRET Marie Patricia
Causeries des Handicaps - Handicaps et travail #10 - Les évaluations
-
Causeries des Handicaps - Handicaps et travail #7 - Les recrutements BOE
LICHTLE Jean-Xavier
DUCRET Marie Patricia
Causeries Handicaps - Handicaps et travail #7 - Les recrutements BOE
-
Causeries Handicaps - Handicaps et travail #4 - La professionnalisation des acteurs du handicap
LICHTLE Jean-Xavier
DUCRET Marie Patricia
Causeries Handicaps - Handicaps et travail #4 - La professionnalisation des acteurs du handicap
-
Causeries du Handicap - Handicaps et travail #3 - La formalisation des engagements : la recherche d…
LICHTLE Jean-Xavier
DUCRET Marie Patricia
Causeries du Handicap - Handicaps et travail #3 - La formalisation des engagements : la recherche des synergies
-
Les Causeries de l'Égalité - L'égalité et le genre #8 - La maltraitance des femmes âgées
DUCRET Marie Patricia
DECHEPY-TELLIER Johan
Les Causeries de l'Égalité - L'égalité et le genre #8 - La maltraitance des femmes âgées
-
Les Causeries de l'Égalité - L'égalité et le genre #7 - Femmes et discriminations
DUCRET Marie Patricia
DECHEPY-TELLIER Johan
Les Causeries de l'Égalité - L'égalité et le genre #7 - Femmes et discriminations
-
La dévolution du nom de famille : une nouvelle conquête de l’égalité femmes/hommes ?
DUCRET Marie Patricia
DECHEPY-TELLIER Johan
Les Causeries de l’Égalité - L’égalité et le genre #6 - La dévolution du nom de famille : une nouvelle conquête de l’égalité femmes/hommes ?
-
Handicaps et travail #2 - Discriminations en raison du handicap dans l'emploi
DUCRET Marie Patricia
LEFEVRE Didier
Didier Lefevre - Causeries Handicaps - Handicaps et travail #2 - Discriminations en raison du handicap dans l'emploi
Sur le même thème
-
Présentation du dossier journée Erasmus
Présentation du dossier en vidéo
-
Interview de Noémie Gervet-Mouchain
Interview de Noémie Gervet-Mouchain
-
-
La désinstitutionnalisation dans le prisme des droits humains / L'approche belge et le rôle d'un IN…
VAN BASSELAERE Carole
Les politiques de l’autonomie et la dynamique de désinstitutionnalisation Université de Bordeaux, 26-27 juin 2025
-
Désinstitutionnalisation au Japon / Pratique à Ainan, préfecture d'Ehime
NAGANO Hitomi
NAGANO Toshihiro
NAKANO Ryoji
Les politiques de l’autonomie et la dynamique de désinstitutionnalisation Université de Bordeaux, 26-27 juin 2025
-
La désinstitutionnalisation en France
DUPONT Hugo
Les politiques de l’autonomie et la dynamique de désinstitutionnalisation Université de Bordeaux, 26-27 juin 2025
-
La désinstitutionnalisation selon le Comité onusien des droits des personnes handicapées : prendre …
TRIAILLE Louis
Les politiques de l’autonomie et la dynamique de désinstitutionnalisation Université de Bordeaux, 26-27 juin 2025
-
Désinstitutionnaliser le handicap, instituer l'autonomie : quelques jalons de l'avènement du droit …
EYRAUD Benoît
Les politiques de l’autonomie et la dynamique de désinstitutionnalisation Université de Bordeaux, 26-27 juin 2025
-
Politiques de l'autonomie et Dynamique de la désinstitutionnalisation / Ouverture
MARTIN Philippe
JOLY Laurène
Les politiques de l’autonomie et la dynamique de désinstitutionnalisation Université de Bordeaux, 26-27 juin 2025
-
D'une culture "institutionnelle" aux enjeux de transformation de l'offre médico-légale en France 2/2
DIMBOUR Thierry
Les politiques de l’autonomie et la dynamique de désinstitutionnalisation Université de Bordeaux, 26-27 juin 2025
-
La délicate articulation entre autonomie et protection : quelques éclairages en droit européen et f…
BARBOT Charlène
Les politiques de l’autonomie et la dynamique de désinstitutionnalisation Université de Bordeaux, 26-27 juin 2025
-
La délicate articulation entre autonomie et protection : quelques éclairages en droit européen et f…
JOLY Laurène
Les politiques de l’autonomie et la dynamique de désinstitutionnalisation Université de Bordeaux, 26-27 juin 2025