Notice
Qualité de vie et des conditions de travail (QVTC)
- document 1 document 2 document 3
- niveau 1 niveau 2 niveau 3
Descriptif
La Qualité de Vie et les Conditions de Travail sont aujourd'hui la thématique de cet épisode de la série QVT. En quoi le concept "Conditions de Travail" fait évoluer la QVT ? Telle est la question de cette émission qui présente la transformation de ce modèle. Christophe Porlier, Chargé de mission Université Numérique en Région Réunion, reçoit le Dr Jean-Noël Amato, Psychologue à l'ARACT Réunion (Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) Il ne suffit pas d'installer un babyfoot, d'organiser deux cours de yoga ou encore de mettre à disposition une cafetière à grains pour améliorer la QVCT ! Surtout que désormais, ce qui était seulement un ensemble de préconisations, a été remplacé par une loi, celle du 2 août 2021. Pour télécharger le référentiel QVCT il suffit de s'inscrire : https://www.anact.fr/referentiel-qual...
Équipe de production: Producteurs délégués: Christophe Porlier, Ilias Timol Réalisation régie: Alix Poulot Responsable de la communication: Joëlle Brunet-Malbrancq Graphisme : Anaïs Monray Chargée de production : Anne-Christelle Corre Finance, administration: Béatrice Mandrin Diffusion : Rénata Fontaine
Avec les mêmes intervenants et intervenantes
-
Humanités Numériques – Intelligence Artificielle (IA), littérature et technologies #6 – Saga Tom Ca…
PorlierChristopheBertaniNicolaHumanités Numériques – Intelligence Artificielle (IA), littérature et technologies #6 – Saga Tom Castle – Focus sur des éléments du second opus
-
Humanités Numériques – Intelligence Artificielle (IA), littérature et technologies #5 – À l’occasio…
PorlierChristopheBertaniNicolaHumanités Numériques – Intelligence Artificielle (IA), littérature et technologies #5 – À l’occasion de la sortie du second roman de la saga Tom Castle
-
L'exploration mentale #5 – Les processus de décision dans la pratique sportive
PorlierChristopheLacroixÉricL'exploration mentale #5 – Les processus de décision dans la pratique sportive
-
L'exploration mentale #4 – Intelligence émotionnelle et la compréhension de ses granularités
LacroixÉricPorlierChristopheL'exploration mentale #4 – Intelligence émotionnelle et compréhension de ses granularités
-
L'exploration mentale #3 – La visualisation dans la performance sportive
LacroixÉricPorlierChristopheL'exploration mentale #3 – La visualisation dans la performance sportive
-
Causeries Management - Qualité de vie au travail #13 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 2
PorlierChristopheAmatoJean-NoëlCauseries Management - Qualité de vie au travail #13 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 2
-
Causeries Management - Qualité de vie au travail #13 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 1
PorlierChristopheAmatoJean-NoëlCauseries Management - Qualité de vie au travail #13 - Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) - Partie 1
-
IA, littérature et technologies #3 - La recherche documentaire, les sources et ChatGPT
PorlierChristopheBertaniNicolaIA, littérature et technologies #3 - La recherche documentaire, les sources et ChatGPT
-
Intelligence Artificielle (IA), littérature et technologies #4 –L'inspiration pour écrire, la spiri…
PorlierChristopheBertaniNicolaIntelligence Artificielle (IA), littérature et technologies #4 –L'inspiration pour écrire, la spiritualité : que lire, quels films ?
-
L'exploration mentale #1 - Le mental, qu’est-ce que c’est ?
LacroixÉricPorlierChristopheLes Causeries du Sport - L'exploration mentale #1 - Le mental, qu’est-ce que c’est ?
-
L'exploration mentale #2 - Résilience et Coping
LacroixÉricPorlierChristopheLes Causeries du Sport - L'exploration mentale #2 – Résilience et Coping : Comment les sportifs surmontent-ils les échecs et relèvent-ils les défis ?
-
Humanités Numériques – Intelligence Artificielle (IA), littérature et technologies #2 – L’IA : prom…
PorlierChristopheBertaniNicolaHumanités Numériques – Intelligence Artificielle (IA), littérature et technologies #2 – L’IA : prompter pour créer une image et écrire !
Sur le même thème
-
Ergo-changement : uma proposta de análise dos níveis macro ao micro da atividade humana a partir de…
BiancoMonicaAs organizações são permeadas por mudanças organizacionais, as quais podem ter sido planejadas ou não pelas pessoas que as compõem, por suas estruturas, cultura ou em decorrência de suas relações com
-
Changer le travail par une articulation des espaces de dialogue
Levrat-PinatelCatherineAlphon-LayreAlainCette communication s’inscrit dans le champ de l’ergonomie constructive. Elle vise à présenter, illustrer et discuter de l’intérêt mais aussi des difficultés d’une démarche de recherche intervention
-
Ouverture du 6e Congrès de la Société Internationale d’Ergologie
DucMarcelleGaillardIrèneAvec quels savoirs aborder les questions vitales qui s’invitent dans notre présent (réchauffement climatique, généralisation de l’intelligence artificielle, anémie de la démocratie, …) tout en
-
Qualité de vie au travail - Etape 2 : diagnostic
PorlierChristopheAmatoJean-NoëlDr. Jean-Noël Amato - Qualité de vie au travail - Etape 2 : diagnostic
-
Qualité de vie au travail - Etape 4 : capitaliser
PorlierChristopheAmatoJean-NoëlDr Jean-Noël Amato - Qualité de vie au travail - Etape 4 : capitaliser
-
Pratiques organisationnelles vertueuses et résilience des salariés français
Aubouin BonnaventureJuliaLes salariés évoluent dans un monde professionnel incertain marqué par de nombreux défis auxquels ils doivent faire face. Face à cette adversité, la résilience individuelle constitue un enjeu clé de
-
Qualité de vie au travail - Etape 3 : expérimenter
PorlierChristopheAmatoJean-NoëlCauseries Management - Qualité de vie au travail #11 - Etape 3 : expérimenter
-
Synthèse et états de lieux de la qualité de vie au travail
PorlierChristopheCauseries du management QVT 8
-
Management participatif et engagement
PorlierChristopheJacquotThomasCauseries du management qualité de vie au travail 7
-
L'égalité professionnelle
PorlierChristopheJacquotThomasLes causeries du management qualité de vie au travail 6
-
Restitution de l'enquête en psychodynamique du travail dans l'édition scientifique publique
Marie-Luce Rauzy (EHESS) et Mathilde Lefebvre (CNRS) proposent une restitution d'une enquête en psychodynamique du travail menée par Stéphane Le Lay, sociologue, et Frédérique Debout, psychologue
-
Société inclusive : une question d'actualité - L’action individuelle comme levier de la société inc…
WalkerAlanAartsenMarjaCisternas ReyesMaría SoledadMeistermannChristianRobinJean-PierreL’implication des personnes elles-mêmes dans le projet collectif d’établir des sociétés plus inclusives peut-elle être un levier de transformation du système social actuel et favoriser la prise en
