Préserver la santé de ses salariés dans une démarche QVT
- document 1 document 2 document 3
- niveau 1 niveau 2 niveau 3
- audio 1 audio 2 audio 3
Descriptif
L'un des aspects de la qualité de vie au travail que nous n'avons pas encore examiné est la santé. Les managers ont tout intérêt à créer les conditions favorables pour préserver la santé de leurs salariés. On définit la santé au travail sous 4 angles : physique, mais aussi psychique, sociale et spirituelle, car aujourd’hui, le sens du travail et la motivation interne sont reconnus comme des besoins qui participent à la performance collective d’une entreprise. Vous verrez dans cette émission comment les comités de pilotage QVT travaillent à l'amélioration de la santé au travail, notamment par le biais d'un document collaboratif : le document unique d'évaluation des risques professionnels.
Les Causeries du management : Qualité de vie au travail # 4 - La santé au travail ? Émission animée par Christophe Porlier et Thomas Jacquot - chargé de mission - Psychologue du travail ARACT Réunion
Équipe de production: Producteurs délégués: Christophe Porlier, Ilias Timol Réalisation régie: Emmanuel Pons, Jean-François Février Opérateur de prise de vue: Éric Esnault Responsable de la communication: Joëlle Brunet-Malbrancq Graphisme : Anaïs Monray Chargée de production : Anne-Christelle Corre Finance, administration: Béatrice Mandrin Diffusion : Rénata Fontaine
Intervenant
Thème
Notice
Documentation
Avec les mêmes intervenants
-
Désindustrialisation et défis de la réindustrialisation en FrancePorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 17 partie 2
-
Les déficits structurels de la balance commerciale françaisePorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 17 partie 1
-
La décarbonation de l'économie partie 2PorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 16 partie 2
-
La décarbonation de l'économie partie 1PorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 16 partie 1
-
Perspective de la croissance mondiale pour 2023 partie 2PorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 9 partie 2
-
Le systeme bancaire de La Réunion partie 1PorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 15 partie 1
-
L'économie de La Réunion, les grands indicateurs économiques partie 2PorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 14 partie 2
-
L'économie de La Réunion, les grands indicateurs économiques partie 1PorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 14 partie 1
-
Le marché de l'or partie 2PorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 13 partie 2
-
Qu'est-ce qu'une économie de guerre? Eléments d'histoire de la WW1 partie 2PorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 12 partie 2
-
Qu'est-ce qu'une économie de guerre? Eléments d'histoire de la WW1 partie 1PorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 12 partie 2
-
Analyse des placements financiers français partie 2PorlierChristopheNarassiguinPhilippe
Questions économiques contemporaines 11 partie 2
Sur le même thème
-
Marie-Léandre Gomez et Marie Kerveillant - La gestion des interventions du RAID (Recherche, Assista…GomezMarie-LéandreKerveillantMarie
A travers l'exemple du Bataclan, Marie-Léandre Gomez et Marie Kerveillant (ESSEC Paris) présentent : "La gestion des interventions du RAID (Recherche, Assistance, Intervention, Dissuasion)".
-
Restitution de l'enquête en psychodynamique du travail dans l'édition scientifique publique
Marie-Luce Rauzy (EHESS) et Mathilde Lefebvre (CNRS) proposent une restitution d'une enquête en psychodynamique du travail menée par Stéphane Le Lay, sociologue, et Frédérique Debout, psychologue
-
Risques psychosociaux des immigrés au travail. L’enquête Conditions de travail – RPS 2016GosselinAnne
Après une brève introduction sur les risques psychosociaux au travail (principaux effets de structure exposant aux risques) et de quelques problématiques plus spécifiques aux immigrés (discrimination
-
Comment développer le capital humain de votre entreprise ?JacquotThomasPorlierChristophe
Qualité de vie au travail #5 - Compétences et parcours professionnels
-
Comment développer le capital humain de votre entreprise ?JacquotThomasPorlierChristophe
Qualité de vie au travail #5 - Compétences et parcours professionnels
-
Améliorer le contenu du travail, la priorité n°1 d’une démarche qvtJacquotThomasPorlierChristophe
Améliorer le contenu du travail, la priorité n°1 d’une démarche qvt
-
Améliorer le climat social de votre entreprise pour favoriser le bien-être au travailJacquotThomasPorlierChristophe
Améliorer le climat social de votre entreprise pour favoriser le bien-être au travail
-
De la "division sexuelle du travail" à la "consubstantialité" : innovation intellectuelle et invent…Lemoine-SchonneMarionWatteauxMagali SylviaKergoatDanièleSaittaEugénie
Journée Métier de chercheur.e, "Découvrir, inventer, innover en SHS" - 11 février 2022
-
La participation des collaborateursHulinAnnabelle
Ce cours vous est proposé par Annabelle Hulin, Professeur des Universités en Sciences de Gestion, Université de Tours et par AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion.
-
La santé au travailHulinAnnabelle
Ce cours vous est proposé par Annabelle Hulin, Professeur des Universités en Sciences de Gestion, Université de Tours et par AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion.
-
La formationHulinAnnabelle
Ce cours vous est proposé par Annabelle Hulin, Professeur des Universités en Sciences de Gestion, Université de Tours et par AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion.
-
La rémunérationHulinAnnabelle
Ce cours vous est proposé par Annabelle Hulin, Professeur des Universités en Sciences de Gestion, Université de Tours et par AUNEGe, l’Université Numérique en Économie Gestion.