Chapitres
- Présentation rapide du parcours professionnel des deux interviewés02'46"
- M. Bazin, un dirigeant parternaliste, attaché à la formation de son personnel07'30"
- Les débuts en tant qu'apprentis03'39"
- Les commandes spéciales, la demi-mesure01'13"
- Des possibilités d'évoluer professionnellement au sein de l'entreprise01'23"
- Les premiers gabarits metalliques utilsés pour l'opération de coupe05'17"
- Les évolutions techniques en lien avec l'opération de traçage09'38"
- L'informatisation de l'entreprise dès 197305'37"
- Le travail de modéliste08'00"
- A propos de l'épouse de Claude Brissaud, agent des méthodes02'56"
- Une industiralisation importante de l'entreprise dans les années 197001'40"
- Création de groupes autonomes de travail03'44"
- Claude Brissaud et sa femme quittent Lordson pour le concurrent02'48"
- Retour du couple à Saint-Marcel et reprise d'une petite entreprise à Argenton-sur-Creuse06'50"
- Claude Brissaud rachète l'entreprise Lordson et regroupe les deux sociétés sur le même site03'04"
- Une innovation technique dans la fabrication des cols dans les années 196003'10"
- La concurrence entre les entreprises01'33"
- Mai 1968 chez Lordson01'29"
- Une rémunération peu élevée dans le secteur de la confection, même après mai 196808'02"
- Des mécaniciennes en confection payées à la tâche01'24"
- Les primes de fin d'année01'41"
- La reprise puis la revente de l'entreprise Lordson par Claude Brissaud 05'52"
- Licencié après 38 ans et demi de travail au sein de l'entreprise Lordson03'05"
- A propos du déclin du secteur de la confection et de la délocalisation de la production05'45"
- une entreprise qui s'est fortement modernisée sur une vingtaine d'années04'45"
- Couples et familles dans l'entreprise01'35"
- Le travail à domicile à Argenton-sur-Creuse00'37"
- A propos des tissus utilisés, notamment de la maille06'14"
- A propos de l'opération de matelassage et de la robotisation02'24"
- Commentaires de photographies d'entreprise (années 1970)05'47"
- Commentaires de divers documents en lien avec le secteur de la confection02'48"
- Le personnel de l'entreprise utilisé comme modèle00'52"
- Une usine de femmes01'00"
- Travailler en musique01'37"
- Les fêtes chez Lordson02'04"
Notice
CLAUDE BRISSAUD, ANCIEN MODÉLISTE "CHEZ BAZIN" / ROYALFRANCE, PUIS DIRIGEANT DE LORDSON, ET FRANÇOIS MARAST, ANCIEN RESPONSABLE DU LANCEMENT ET DE L'ORDONNANCEMENT "CHEZ BAZIN" / ROYALFRANCE / LORDSON
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Descriptif
A l’occasion de cetentretien réalisé au musée de la chemiserie et de l’élégance masculined’Argenton-sur-Creuse, les deux anciens collègues et amis se remémorent leurcarrière professionnelle au sein des Etablissements Bazin devenus par la suitel’entreprise RoyalFrance puis Lordson, établissements situés à Saint-Marcel(36) qui occuperont plus de 200 salarié(e)s. Leurs récits nous plongent dans l’universde cette entreprise spécialisée dans la confection de chemises d’hommes, de lafin des années 1950 aux années 2000. François Marast intègre l’entrepriseen 1957 en qualité d’apprenti au sein de l’atelier de la coupe, avant detravailler sur les commandes spéciales puis d’occuper à la fin de sa carrière, leposte de responsable du lancement et de l’ordonnancement de la production.Claude Brissaud intègre l’entreprise en 1966, en qualité d’apprentiégalement. Après le visitage des manches de chemises, il réalise différentesopérations avant d’être nommé modéliste. Il quitte son poste en 1990 pour créersa propre entreprise puis rachète et prend la direction de Lordson quelquesannées plus tard.
Les deux interviewés sesouviennent de leurs années d’apprentissage et la façon dont ils ont pu facilementévoluer dans l’entreprise par le biais de formations "sur le tas"ou de formations dispensées à l’extérieur. Ils nous informent sur quelques-unesdes opérations effectuées dans l’entreprise, la rémunération du personnel, l’organisationdu travail, la délocalisation d’une partie de la production et évoquent lepaternalisme du dirigeant, M. Bazin.
Tout au long de l’entretien,il est question des nombreuses évolutions techniques et organisationnelles dontils ont été témoins au cours des années 1970-1980, avec l’introduction de l’informatiqueet le développement de l’automatisation puis de la robotisation.
Enquête : Assegond Céline
Réalisation : AssegondCéline et Palezis Alexandre
Montage: Palezis Alexandre et Roussy-DucherNicolas
La recherche VIVAMEMORI abénéficié du financement de la Région Centre-Val deLoire complété par celui de laDRAC Centre-Val de Loire, de la Communauté de Communesd'Éguzon-Argenton-Vallée de la Creuse, de la ville de Vierzon, ainsi que du Syndicat mixtedu Pays Loire Val d'Aubois.
La recherche VIVAMEMORI estmenée par des chercheurs de l’Université d’Orléans(CRJP et CEDETE) et de l’Université de Tours(CETU ETIcS, CETU ILIAD3 et CITERES)
Avec le soutien du ServicePatrimoine et Inventaire de la régionCentre-Val de Loire, de Ciclic, l'agence duCentre-Val de Loire pour le livre, l'image et la culture numérique, et des Archivesdépartementales du Cher et de l'Indre.
Découvrez le dossier sur les chemiseries à Argenton-sur-Creuse publié sur le site Mémoire de Ciclic.
Intervention
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